今天真的不想加班
孟旬 0万字 10人读过 连载
关于今天真的不想加班：一部让你笑着入睡的都市职场爽文，关于一个“不想加班”的年轻人，如何在职场、生活、爱情中“躺赢”的故事。/p...
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最新章节：第251章 用数据回应：事业部的首月财报
更新时间：2025-11-14 19:37:55
- 第251章 用数据回应：事业部的首月财报
- 第250章 老板的压力：来自董事会的质疑
- 第249章 “带薪睡觉”引发的第一次舆论风波
- 第248章 在梦中完成的产品架构设计
- 第247章 首个项目：打造“助眠”办公软件
- 第246章 赵乾的冷眼旁观与诅咒
- 第245章 团队扩充：各路“睡神”慕名来投
- 第244章 新事业部的第一条招聘准则：会休息
- 第243章 特权白纸黑字：受法律保护的睡眠时间
- 第242章 “睡神事业部”的正式挂牌
- 第241章 辞职信被退回：老板的终极挽留
- 第240章 抉择：递交辞呈
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- 第1章 毕业三年，我成了职场流浪猫
- 第2章 面试鬼见愁——「卷王之王」科技有限公司
- 第3章 人力总监问我能不能为工作献祭头发
- 第4章 为了五斗米我决定折一下腰
- 第5章 入职第一天同事的咖啡杯是输液袋
- 第6章 我的工位隔壁是行军床
- 第7章 老板的座右铭 生前何必久睡
- 第8章 第一次加班到日出感觉灵魂出了窍
- 第9章 系统激活的提示音像极了闹钟
- 第10章 睡眠系统说明书 睡觉才是第一生产力
- 第11章 第一个灵感碎片：如何优雅地装死
- 第12章 在晨会上打了个盹老板脸绿了
- 第13章 同事说我摆烂我笑他们看不穿
- 第14章 用梦里学的exce1技巧三分钟干完一天活
- 第14章 用梦里学的Excel技巧，三分钟干完一天活
- 第15章 部门恶霸找我麻烦我送他一个呵欠
- 第16章 初遇苏早，她像一台精密的制冷机器
- 第17章 她丢给我一沓文件：“废物，别挡道。”
- 第18章 我回敬：“美女，你黑眼圈快掉地上了。”
- 第19章 茶水间八卦：那个女人是熬夜战神
- 第20章 为了测试系统，我决定准时下班
- 第21章 主管堵门 你想背叛公司的文化吗
- 第22章 我指了指墙上的钟 它下班了
- 第章 全部门的注目礼送我离开千里之外
- 第23章 全部门的注目礼，送我离开千里之外
- 第24章 睡足八小时，脑子像被神仙开了光
- 第25章 梦里搞定策划案，还顺便学了门日语
- 第27章 老板召见，我以为要滚蛋
- 第28章 老板：“你怎么办到的？” 我：“睡出来的。”
- 第29章 同事们的世界观受到了冲击
- 第30章 小组长偷偷问我用的什么生发液
- 第31章 苏早第一次正眼看我
- 第32章 她冷冷道：“歪门邪道。”
- 第33章 我微笑：“总比静脉注射咖啡因正道。”
- 第34章 行政部通知 以后不准在工位放床
- 第35章 公司的内卷因我泛起一丝涟漪
- 第36章 第二次项目会，我又“睡着”了
- 第37章 醒来后我指出了方案里的三个致命伤
- 第38章 会议室安静得能听见针掉地上
- 第39章 今天装了两个＊有点累但睡得香
- 第40章 卷王公司的第一个传说 那个睡觉都能升职的男人
- 第41章 新晋睡神的烦恼与福利
- 第42章 主管的新策略 捧杀与孤立
- 第43章 第一个盟友 前台小白的偷懒秘籍
- 第44章 系统的小升级 灵感碎片合成功能
- 第45章 苏早的警告：“你在玩火”
- 第46章 一场毫无意义的加班突击战
- 第47章 灵感碎片提示 寻找帕累托最优
- 第48章 用2o％的精力完成8o％的kpi
- 第48章 用20％的精力，完成80％的KPI
- 第49章 王主管的怒火 你这是什么态度
- 第50章 数据打脸：效率与工时的反比关系
- 第51章 茶水间八卦中心：他是怎么做到的？
- 第52章 第二个盟友 绝望的实习生小李
- 第53章 传授摸鱼心法第一式 优先级划分
- 第54章 苏早的侧目 那个实习生好像活过来了
- 第55章 跨部门协作的泥潭
- 第56章 苏早的死亡 e
- 第56章 苏早的“死亡” checklist 和 deadline
- 第57章 在睡梦中拆解不可能任务
- 第58章 睡眠项目管理法的初试啼声
- 第59章 提前半天交稿
- 第60章 苏早的沉默与审视
- 第61章 如果我说是睡出来的你信吗
- 第62章 老板的特别关注 调取监控
- 第63章 监控里的罪证 喝茶望天睡觉
- 第64章 行政部新规 工位禁止出现枕头
- 第65章 林眠的应对 u型枕算不算枕头
- 第65章 林眠的应对：U型枕算不算枕头？
- 第66章 意外的支持者 财务总监的点赞
- 第67章 部门内部的小型文化裂变
- 第68章 王主管的最后一搏 强制团建加班
- 第69章 灵感碎片提示 查阅员工手册第7章 第3条
- 第70章 在团建通知邮件下的华丽回复
- 第71章 一石激起千层浪的我不去
- 第72章 周末的办公室只剩下王主管一人
- 第73章 林眠的周末 睡到自然醒街边吃豆浆油条
- 第74章 周一清晨苏早的罕见搭话
- 第75章 还不错下次可以试试甜豆腐脑
- 第76章 老板的再次召见 意味深长的谈话
- 第77章 我的方法您可能学不会
- 第78章 摸鱼的阶段性胜利
- 第79章 林眠的睡前日记
- 第80章 苏早的搜索记录
- 第81章 风暴前夕的平静
- 第82章 老板的御前会议
- 第83章 苏早被任命为项目总负责人
- 第84章 王主管的善意推荐
- 第85章 史诗级难度的客户需求
- 第86章 会议室里的绝望氛围
- 第87章 林眠的不合时宜与从容
- 第88章 系统的预兆 深度睡眠模式解锁
- 第89章 决战日的清晨
- 第90章 他来了他坐了他睡了
- 第91章 会议室里的窒息十秒
- 第92章 客户的错愕与不悦
- 第93章 苏早的紧急救场与词穷
- 第94章 当所有人都陷入沉默
- 第95章 就在这一刻他醒了
- 第96章 ＂抱歉，我刚想到一个点子。＂
- 第97章 从核心痛点颠覆需求
- 第98章 神级方案的徐徐展开
- 第99章 不仅仅是解决更是引领
- 第100章 客户代表的眼神变了
- 第101章 请继续客户的急切
- 第102章 老板的表情管理失控
- 第103章 苏早的凝视 震撼与复杂
- 第104章 王主管的笑容僵在脸上
- 第105章 一锤定音 我们要的就是这个
- 第106章 会议散场传奇诞生
- 第107章 老板亲自斟的一杯茶
- 第108章 我只是睡了一觉脑子比较清楚
- 第109章 全公司的目光洗礼
- 第110章 人事震动的前奏
- 第111章 王主管的调职通知
- 第112章 破格晋升 最年轻的项目总监
- 第113章 升职加薪工资条上的数字飞跃
- 第114章 独立办公室的钥匙
- 第115章 新团队的组建 慕名而来者
- 第116章 苏早的正式道贺
- 第117章 “现在，我们可以平等对话了。”
- 第118章 他的睡前日记
- 第119章 地位与责任的转变
- 第120章 来自总部的“关注”
- 第121章 新官上任的“一把火”：团队睡眠令
- 第122章 团队成员的将信将疑
- 第123章 第一次团队危机：来自其他部门的刁难
- 第124章 灵感碎片的团队应用初试
- 第125章 效率打脸 用一半时间完成双倍任务
- 第126章 林眠式管理的口碑确立
- 第127章 不之客一号 人力资源部的关怀
- 第127章 不速之客一号：人力资源部的“关怀”
- 第128章 我每年的体检报告都是优等生
- 第129章 不之客二号 战略部的取经
- 第129章 不速之客二号：战略部的“取经”
- 第130章 用他们听得懂的语言 数据与模型
- 第131章 系统的微升级 睡眠屏障
- 第132章 午休雷打不动的勿扰模式
- 第133章 老板的默许与纵容
- 第134章 苏早的深夜危机：系统崩溃
- 第135章 绝望下的第一个电话 打给了他
- 第136章 被电话铃打断的深度睡眠
- 第137章 别慌等我睡醒再说
- 第138章 睡眠中的紧急排查与解决方案
- 第139章 半小时后的电话与精准的指令
- 第140章 按照他的指引奇迹般恢复
- 第141章 危机解除后的次非工作交集
- 第141章 危机解除后的首次非工作交集
- 第142章 谢谢你还有对不起吵醒你了
- 第143章 一碗凌晨四点的云吞面
- 第144章 关于失眠与睡眠的第一次深入交谈
- 第145章 看到她强势背后的疲惫
- 第146章 一次笨拙的安慰与承诺
- 第147章 清晨分别时微妙的气氛
- 第148章 公司里的新流言 林总监救了苏总监
- 第149章 面对流言的两种态度
- 第150章 来自总部的正式评估通知
- 第151章 空降的观察员 总部特派员
- 第152章 观察员的第一次冲击 集体午睡
- 第153章 用绝对效率征服质疑
- 第154章 特派员的困惑与报告
- 第155章 观察员的转变：从质疑到好奇
- 第156章 系统的小奖励 优质梦境碎片
- 第157章 苏早的深夜来电
- 第158章 一次未挂断的电话与平稳呼吸声
- 第159章 林眠的又一睡前日记
- 第160章 一封来自竞争对手的猎头邮件
- 第161章 新常态 总监的不务正业
- 第162章 团队文化的形成 林氏松弛学
- 第163章 其他部门的模仿与画虎不成
- 第164章 老板的复杂心态 摇钱树与捣蛋鬼
- 第165章 苏早团队的悄然变化
- 第166章 茶水间联盟的壮大
- 第167章 竞争对手的再次加码 天价邀约
- 第168章 林眠的回应 我目前睡得挺好
- 第169章 系统的沉淀灵感库建立
- 第170章 一次睡出来的技术专利构想
- 第171章 将构想交给团队实现的试验
- 第172章 团队成员的兴奋与创造力迸
- 第172章 团队成员的兴奋与创造力迸发
- 第173章 与苏早的午餐成了一种习惯
- 第174章 苏早的试探 你打算一直待在这里
- 第175章 林眠的答案 哪里能让我睡觉哪里就是好地方
- 第176章 集团观察员的最终报告 肯定与警告
- 第177章 来自集团高层的不同声音
- 第178章 空降的鲶鱼 集团青年精英赵乾
- 第179章 赵乾的第一把火 全员活力激荡
- 第180章 与林眠团队的次正面冲突
- 第180章 与林眠团队的首次正面冲突
- 第181章 赵乾的调查 寻找破绽
- 第182章 专利构想的意外进展与价值评估
- 第183章 赵乾的插手 这是公司资源下的成果
- 第184章 林眠的据理力争 灵感与自由的边界
- 第185章 老板的再次和稀泥
- 第186章 公司内部的站队与暗流
- 第187章 苏早的立场 沉默下的支持
- 第188章 睡眠系统的预警 干扰源增强
- 第189章 一次针对性的午夜惊铃
- 第190章 林眠的应对 电话转接老板座机
- 第191章 老板的怒火与赵乾的暂时收敛
- 第192章 团队的凝聚力在压力下空前增强
- 第193章 与竞争对手的第三次接触 更具体的蓝图
- 第194章 林眠的动摇 或许该换个地方睡觉了
- 第195章 苏早的察觉与深夜到访
- 第196章 你要走直截了当的提问
- 第197章 如果我说是呢试探性的反问
- 第198章 她的沉默与未曾说出口的挽留
- 第199章 睡前日记抉择是成年人失眠的源头
- 第200章 风暴前的宁静
- 第201章 赵乾的杀手锏 磐石二期敢死队
- 第202章 一纸通知下的全员哗然
- 第203章 林眠团队的明确豁免与孤立
- 第204章 第一个反抗者 实习生小李的崩溃
- 第205章 林眠的介入 李同学你没错
- 第206章 赵乾的回应 公司需要的是奉献精神
- 第207章 苏早的沉默与团队内的压力
- 第208章 茶水间联盟的求救信号
- 第209章 系统的指引：【法律知识库】加载
- 第210章 一封群发邮件：《致公司管理层的一封公开信》
- 第211章 邮件引发的海啸：阅读、转发、删除
- 第212章 老板的紧急约谈：各打五十大板
- 第213章 林眠的坚持：法理大于人情
- 第214章 赵乾的阴招：定向“优化”
- 第215章 “因业务调整，您的岗位被取消了”
- 第216章 林眠的反击：劳动仲裁申请书（草案）
- 第217章 联名信的诞生：我们支持林总监
- 第218章 赵乾的孤立与老板的恐慌
- 第219章 刺耳的警笛声：劳动监察大队上门
- 第220章 面对执法人员的赵乾与老板
- 第221章 《责令改正通知书》的到来
- 第222章 胜利的代价：小白还是离开了
- 第223章 赵乾的暂时退却与怨恨的种子
- 第224章 老板的秋后算账？不，是安抚
- 第225章 公司规章的“拨乱反正”
- 第226章 “法律侠”的称号不胫而走
- 第227章 苏早的深夜到访（第二次）
- 第228章 酒精下的坦诚：“我当时有点羡慕你。”
- 第229章 一次未完成的告白与仓促的逃离
- 第230章 赵乾的紧急会议：新的“合法”阳谋
- 第231章 更隐蔽的内卷：自愿的“奋斗”
- 第232章 林眠看穿的本质：换汤不换药
- 第233章 系统的局限性：无法对抗“自愿”
- 第234章 团队的迷茫：我们赢了，但又没完全赢
- 第235章 林眠的思考：制度的困境与人性的博弈
- 第236章 竞争对手的第四次邀请：时机成熟
- 第237章 一个大胆的念头：为何不自己创造规则？
- 第238章 与苏早的第三次关键谈话：邀约
- 第239章 日记：法律赢了，人心散了，环境更坏了
- 第240章 抉择：递交辞呈
- 第241章 辞职信被退回：老板的终极挽留
- 第242章 “睡神事业部”的正式挂牌
- 第243章 特权白纸黑字：受法律保护的睡眠时间
- 第244章 新事业部的第一条招聘准则：会休息
- 第245章 团队扩充：各路“睡神”慕名来投
- 第246章 赵乾的冷眼旁观与诅咒
- 第247章 首个项目：打造“助眠”办公软件
- 第248章 在梦中完成的产品架构设计
- 第249章 “带薪睡觉”引发的第一次舆论风波
- 第250章 老板的压力：来自董事会的质疑
- 第251章 用数据回应：事业部的首月财报