第192章 团队的凝聚力在压力下空前增强（2 / 2）

，张伟立刻接过话头，用一连串清晰的数据和严谨的逻辑将对方驳得哑口无言。

李思雨则在一旁适时地补充了用户调研的积极反馈。

王琦更是直接调出了实时监控数据，展示了“丝滑管家”

在真实环境下的卓越表现。

整个团队配合默契，如同一个握紧的拳头，让试图挑刺的人无从下手，铩羽而归。

会后，那位年轻成员眼眶微红，对大家低声道谢。

张伟拍了拍他的肩膀，咧嘴一笑：“谢啥？咱们是一个团队的！

对外，必须一致！”

“一致对外！”

其他人也纷纷笑着附和。

压力之下的鼎盛科技，仿佛被无形地划分成了两个世界：一个是外部越来越复杂、越来越逼仄的博弈场；另一个，则是林眠团队内部这个愈坚固、温暖且充满活力的“理想国”

孤岛。

在这里，信任取代猜忌，担当取代推诿，创造力在压力的催化下蓬勃生长。

他们不仅没有被打垮，反而在对抗中明确了彼此的价值，坚定了共同的方向。

林眠将这一切看在眼里。

他依旧没有多说什么，也没有搞什么慷慨激昂的动员。

但他会在张伟熬夜解决问题后，强制给他放半天假；会在李思雨精心优化界面后，给予最直接的肯定；会在团队成功抵御一次外部挑衅后，自掏腰包请大家喝下午茶。

他的平静和信任，本身就是对团队最好的激励。

他知道，经过这番风雨的洗礼，这支团队已经不再是简单的工作小组，而是成为了可以彼此托付、共同进退的伙伴。

这种在逆境中凝聚起来的力量，远比任何顺境中的繁荣，都更加珍贵，也更加强大。

它像深扎于岩石的树根，表面静默，内里却蕴含着足以撬动顽石的生命力。