第84章 王主管的善意推荐（2 / 3）

是重要的任务，越需要集思广益嘛！

多个人多份力量！

这也是为了你们好，为了项目成功嘛！

"

他直接把"

为了项目"

这顶大帽子扣了下来，让林眠难以在明面上继续拒绝。

否则，就是不顾大局。

刘峰也赶紧表态："

是啊林经理，您放心，我肯定尽快融入团队，多学习，多干活！

绝不给组里拖后腿！

"

话说得漂亮，眼神却下意识地瞟了一眼王主管。

王主管满意地点点头，拍了拍林眠的肩膀（被林眠不着痕迹地避开），语气"

真挚"

："

林经理，人就交给你了！

好好带！

我相信在你的领导下，刘峰一定能脱胎换骨，为‘星耀计划’做出巨大贡献！

"

说完，他不给林眠再开口的机会，背着手，心满意足地离开了。

那背影，仿佛刚刚卸下了一个沉重的包袱，还顺便给对手挖了个大坑。

留下刘峰站在那里，搓着手，对着林眠和小李等人干笑。

小组气氛瞬间降到了冰点。

小李几乎要压不住火，这明摆着是来捣乱的！

眠哥好不容易争取到三天时间，这下全完了！

林眠看着刘峰，沉默了几秒。

王主管这一手"

阳谋"

，确实歹毒。

强行拒绝已不可能，只会授人以柄。

接受，则意味着小组内部将被植入一个极不稳定的因素。

【系统】快推演着应对方案：

【方案a：强硬排斥。

成功率低，易被指控排斥同事，影响团队和谐。

】

【方案b：全盘接受。

风险高，将严重拖慢进度。

】

【方案c：隔离管控。

可行性中，为其分配独立、非核心、可量化评估的任务，限制其接触关键模块与核心讨论，最大限度降低干扰。

】

"

欢迎。

"

林眠最终开口，打断了尴尬的沉默，语气依旧平淡，"

小李，你先带刘工熟悉一下项目背景和基础环境。

刘工，"

他转向刘峰，目光平静却带着一种无形的压力，"

项目前期，文档整理和部分外围接口的调研工作比较重要，就辛苦你先负责这一块。

具体的任务要求，稍后我给你。

"

他直接采用了【系统】推荐的c方案——隔离管控。

给刘峰安排了看似重要（文档、调研）、实则远离核心代码、且容易衡量产出（文档字数、调研报告）的工作。

既接纳了这个人，又将其破坏力限制在最小范围。

刘峰脸上的笑容僵了一下。

文档和调研？这可不是他想要的。

他本想挤进核心组，哪怕帮不上忙，也能蹭点功劳。

但他刚来，无法直接反驳组长的安排，只好讪讪地答应："

好的，林经理，我一定尽力！

"

小李瞬间明白了林眠的意图，心里暗赞一声高明，立刻换上"

热情"

的笑容："

刘工，这边请，我先给你拉个开环境……"

看着小李将刘峰带到远离核心工位的一个角落，林眠收回目光，重新聚焦于屏幕上的架构图。

王主管的"

善意"

，他接下了。

但这颗棋子，能否挥王主管预期的作用，还未可知。

【系统】日志更新：【外部干扰节点（刘峰）已接入，启动隔离