第69章 灵感碎片提示 查阅员工手册第7章 第3条（3 / 3）

情绪化指责，只是彬彬有礼地、有理有据地引用了公司规章，行使了自己的权利。

王主管拿着手机，站在原地，脸上的肌肉僵硬，血色一点点褪去。

他感觉周围所有员工的目光都像针一样扎在他身上。

他能听到压抑的窃窃私语声。

他输了。

而且输得极其难看。

林眠用他最熟悉的“规则”

，给了他最致命的一击。

就在这时，天空传来一声闷雷，豆大的雨点开始噼里啪啦地砸落下来。

青龙山团队建设活动，尚未开始，便已注定了狼狈的结局。

而林眠，此刻或许正在家中，安然地享受着一个不被干扰的周末清晨。

【系统】日志更新：【灵感碎片应用：成功。

精准定位规则漏洞。

】【策略执行：完美。

以规则对抗权力，效果显着。

】【目标节点（王主管）权威遭受重创。

】【群体影响：示范效应巨大，潜在提升了其他员工的权利意识。

】【外部变量（天气）配合良好。

】

【林眠的睡前日记】灵感碎片：员工手册，第七章，第三条。

自愿原则，是保护自身的有力盾牌。

以彼之规，还施彼身，是为上策。

清晨邮件，效果更佳。

雷雨助兴，天公作美。

今日进行了一次完美的规则应用。

清空缓存。

晚安。

希望今天的山上，大家带了雨具。

当然，没带也许更好。