第一百七十四章 留住人才的福利，游戏展设想（5 / 9）

大的违约成本。

    那时候想要跳槽，独立，或者是想来挖人的都要考虑清楚。

    会社帮员工买下的那套，随着泡沫越吹越大的房子，就是他们要付出的代价。

    按照羽生秀树的考虑，他制定这套福利的原因，是为了限制人才流失。

    但估计在员工看来，这可是非常好的福利了。

    毕竟现在的霓虹会社，能让员工只需要支付一万日元，就住上廉价单身公寓，就算有良心了。

    会社帮忙贷款买房，不但垫付首付，免利息，还补贴一部分贷款。

    保不齐他宣布这项福利的时候，都会有其他企业的员工主动跳槽过来。

    要知道在东亚，对拥有一套自己房子有渴望的，可不单单是华夏人。

    霓虹人其实也是一样的，都渴望拥有自己的房子，否则霓虹房价凭什么炒的那么贵。

    而且这些福利，还只是羽生秀树的初步设想。

    真的实施的话，肯定会制定更周全，更详细的实施方案。

    羽生秀树不怕花钱，只怕那些核心人才不接受。

    在羽生秀树看来，会社付出的越多，人才跳槽的可能性就越小。

    只要能留着人才，凭他脑子里的东西，后面多少钱赚不回来？

    再说了，就算搞了这些福利，也不代表他会亏钱。

    也不看看两年后是什么时候。

    只要泡沫一起来。

    他前脚帮员工把房子买下来，后脚直接全部抵押出去，然后再用抵押出来的钱砸进股市。

    只要卡着点把钱从股市撤回来，按照霓虹泡沫颠峰时期，股市一年超过百分之二十五以上的平均收益。

    搞不好他还能借着给员工买房，“合法”集资，大赚一笔呢。

    到时候一高兴，直接帮员工把贷款全还了也不是问题。

    再想一想，准备办理贷款的可是东阳崇光银行。

    说不定对方快破产时，着急回笼资金，到时候他还贷款都能打个折扣。

    羽生秀树越想，越觉得他的这个计划很有搞头。

    这时北原惠理却说，“羽生桑，还是不用了，我现在的收入，攒两年买房没问题的。”

    对于福利的事情，羽生秀树暂时还不打算说出来。

    他只是用不容争辩的语气说