第202章 一纸通知下的全员哗然（2 / 3）

且所有加班需提前报备，经直接上级及项目指挥部（即赵乾）审批通过后，方予记录。

下面还附带着看似安抚，实则空泛的激励条款，诸如项目成功后的“特别贡献奖”

、“晋升优先权”

等，与之前那份“自愿协议”

如出一辙。

“这……这是要逼死人了！”

小白气得差点把手机摔了。

她立刻在“茶水间联盟”

的加密聊天群里分享了通知截图。

群里瞬间炸锅。

【我不是摸鱼是节能】：？？？？我年假机票酒店都订好了！

告诉我冻结？？

【代码写不出但吃得下】：按最低标准算加班费？我时薪算下来比楼下便利店打工还低？侮辱谁呢！

【只想准时下班】：这是要明抢啊！

直接说不给休假不给钱算了！

【小白（盟主）】：a全体成员冷静！

冷静！

先别慌！

看看林总监那边怎么说！

所有人的目光，不约而同地投向了那片属于林眠团队的办公区域。

林眠也收到了邮件提示。

他点开通知，快浏览了一遍内容，脸上没有任何意外的表情。

这完全是赵乾的风格，当“自愿”

的遮羞布被扯下后，便祭出了行政命令的铁拳。

更狠，更绝，试图用一纸通知，强行绑定所有人，制造一种“法不责众”

的假象，同时也将反抗的代价提到最高——谁反对，谁就是与“公司大局”

为敌。

他拿起内线电话，拨通了自己助理的分机：“通知团队所有人，五分钟后，小会议室开会。”

“好的，总监。”

---

小会议室里，气氛凝重。

林眠团队的成员陆续进来，每个人的脸上都带着显而易见的愤怒、焦虑和不安。

他们默默地找位置坐下，目光齐齐投向坐在位的林眠。

林眠没有说话，只是将打印出来的那份通知，放在了会议桌的中央。

“大家都看到了？”

他开口，声音平稳，听不出丝毫情绪波动。

众人点头，有人忍不住开口：

“总监，这太过分了！

这根本就是霸王条款！”

“年假冻结……我奶奶下个月八十大寿，我早就请好假了！”

“按最低标准算加班费？这简直是对我们专业的侮辱！”

“这项目要是搞个半年一年，我们是不是半年一年都不能休息了？”

抱怨、愤怒、担忧的情绪在小小的会议室里弥漫。

林眠安静地听着，等大家的声音稍稍平息，才看向众人：“你们的情绪，我理解。

这份通知，不合理，不近人情，甚至，游走在违法的边缘。”

他用了“游走”

这个词，很谨慎，但意思明确。

“但是，愤怒解决不了问题。”

他继续说道，“我们现在需要的是冷静，和清晰的应对策略。”

他目光扫过每一张年轻或不再年轻的脸庞，这些人选择跟随他，认同他的理念，现在，他需要给他们方向和底气。

“先，明确一点，我们团队，不执行这份通知。”

林眠的声音清晰而肯定，“我们的考勤、休假，依旧按照原有的、符合《劳动合同法》的公司规定执行。

该休的假，正常休。

需要加班，按法律规定和合同约定的标准计算加班费。”

他的话像一颗定心丸，让躁动不安的团队成员稍微平静了一些。

但担忧并未完全消除。

“可是……总监，赵总那边，还有公司……”

一个年轻的实习生怯生生地开口，脸