第82章 老板的御前会议（2 / 3）

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第一，不惜一切代价！

所有资源优先满足‘星耀’，其他项目无条件让路！

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第二根手指：

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第二，采用‘战时机制’！

成立总裁直管的特别执行委员会，我亲自担任总指挥！

各部门负责人每天凌晨前向我汇报进度！

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第三根手指：

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第三，打破所有常规！

我要看到你们的极限！

要看到你们的创造力！

要看到你们把不可能变成可能！

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他走到投影幕布前，幕布亮起，显示出一张极其复杂的技术架构图。

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这是客户初步要求的技术指标。

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赵总用激光笔指着图中几个标红的核心区域，"

比我们现有技术栈，性能要求提升百分之三百，能耗要求降低百分之五十，开周期只有常规项目的三分之一。

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台下响起一片倒吸冷气的声音。

这已经不是挑战，这近乎刁难。

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我知道这很难。

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赵总关掉激光笔，声音低沉下来，带着一种蛊惑人心的力量，"

但伟大的事业，从来只属于敢于挑战不可能的人。

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想想看！

当我们的竞争对手还在为百分之十的性能提升沾沾自喜时，我们已经实现了跨越式的突破！

当行业还在旧轨道上内卷时，我们已经开辟了新大陆！

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他的声音再次激昂起来：

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这将是我们职业生涯最辉煌的勋章！

是‘卷王之王’这个名字，被刻进行业历史的时刻！

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钱！

职位！

荣誉！

只要拿下‘星耀’，一切都不是问题！

我承诺，项目核心成员，奖金上不封顶！

期权翻倍！

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胡萝卜加大棒，被他运用得淋漓尽致。

会议室里不少人的呼吸变得粗重，眼神开始亮，被巨大的压力和对未来的憧憬同时炙烤着。

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但是！

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赵总话锋一转，脸色瞬间冰寒，"

如果因为某个部门、某个人掉了链子，导致项目失败"

他没有说下去，但那未尽的威胁，比任何具体的惩罚都更令人胆寒。

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现在，"

他回到主位，双手按在桌上，"

告诉我，有没有信心？！

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有！

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大部分人群情激奋，异口同声。

苏早抿着唇，没有跟着喊口号，但放在桌下的手悄然握紧。

她感受到了一种久违的、被巨大目标驱动的战栗。

林眠平静地看着这一切，如同一个冷静的旁观者。

【系统】正在快记录和分析着会场每一个人的微表情、语气波动和生理指标（通过摄像头和声音分析），构建着精确的心理态势图。

【检测到群体情绪唤醒度：92（危险水平）】

【个体理性思考能力预估下降：35】

【决策风险偏好度异常增高】

【宿主被关注度：持续提升中】

赵总满意地看着被调动起来的情绪，最后，目光定格在林眠身上。

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林经理。

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他点名，语气听不出喜怒，"

你的小组，在‘火种计划’中证明了非凡的效率。

这次‘