第十一章 无法拒绝的条件（2 / 6）

轻松击溃对手，连续多年取得很好的成绩。

到了季后赛，体系和巨星一同发力，甚至死亡都无法阻止他们拿到总冠军。

现在，有些球队也开始引入类似普林斯顿的思路去调教球队，开拓者可以说处处都领先联盟一步。

执教这样一支球队，拉里-伯德自然是压力不小，也难怪1994赛季没有教练敢接手，只有PJ-卡列西莫这个愣头青来了，最后不尽如人意的离开。

伯德在思考的过程中，首先要弄明白一个问题，在10年中，对开拓者统治力起决定性作用的，究竟是他们的体系、策略，还是阿甘。

和巴克沃尔特交流的结果是，主要还是靠阿甘，没有阿甘，一切都是空的。

伯德虽然对阿甘的球场实力有深切的体会，但成为主教练的他还是要确认一下。

在训练营开始前，巴克沃尔特让伯德打电话咨询一下贝尔曼，问一些关于开拓者体系的问题。

伯德有些疑虑，道：“贝尔曼现在是湖人的主教练了，现在问他这些，合适吗？”

巴克沃尔特道：“贝尔曼的确是湖人的教练，但他永远都是阿甘的教练。关于阿甘的问题，他会回答你的，而且是如实回答。”

贝尔曼是梦之队的主教练，伯德和他是有交情的。

抱着试试看的心态，伯德在开营前一天打电话给贝尔曼。

他问了贝尔曼一个灵魂问题：“开拓者的成功依靠的是体系，还是依靠阿甘。”

贝尔曼在电话里回道：“拉里，你怎么会问这么愚蠢的问题？难道你当了教练后，脑子就自动被某些东西给堵塞了吗？而且你为什么要问我，你看看这两年我是什么处境，什么评价，答案还不够明显吗？我看你到了波特兰是傻了，要不然我们换换怎么样？”

贝尔曼这么一说，伯德立刻明白他的意思了。

自从贝尔曼跟着杰里-韦斯特去了洛杉矶，这些年湖人可以说颗粒无收——最大的收获是一个榜眼签。

不是贝尔曼执教的不好，而是巧妇难为无米之炊，贝尔曼那套效率法，在缺兵少将的情况下根本不管用。

而且贝尔曼对更衣室的管理始终有问题，没有阿甘这样的老大为他镇场子，他必须分散相当一部分的精力去和球员做斗争。

这些并不是他擅长的，他还是更习惯于做一个技术型教练，而不是管理型教练。

1996-1997赛季对贝尔曼而言更是压力巨大，因为球队有了大鲨鱼奥尼尔，他将和贾森-基德搭档。

球场上的基德令教练放心，球场下的基德可不是善茬，两个赛季下来他已经在洛杉矶闯了不少祸。

奥尼尔也是个脾气大，需要哄的球员，他和基德能不能和谐相处，无疑非常考验主教练的管理艺术。

这正是贝尔曼最为头疼的问题，执教阿甘根本不用操心这些，你安心被阿甘管就行了，哪用得着管这管那的。

“你现在唯一要担心的是阿甘的状态，如果他还在巅峰期，那你可以专注于打造你想要打造的体系，条件是你必须把阿甘作为核心，当然你不至于傻成那个样子。如果阿甘不在巅峰期，你要多想想，如何更好的挖掘其他人的潜能，然后专注打造你想要的体系，就这么简单。很多其他事你不用操心，阿甘对球队的掌控力绝对比你强。”

贝尔曼真心实意的给了伯德一些建议，但伯德并不是太相信。

他相信甘国阳还能有非常好的状态，新人训练营能看出来，他依旧实力超绝。

但他不相信，阿甘能对球队有那么强的掌控力，比教练还强？

可仔细想想，这家伙似乎真的了解每一个队友，性格、脾气、打法、风格甚至日常的喜好。

他编制了一张无形的网，掌控