第2章 学习报告一（3 / 5）

的逼迫制度下，游戏库越来越大，可供选择的游戏越来越多，那么重复率其实就是下降的，再说，游戏基数一大，总有适合某一主题的，毕竟一期的时间又不长，只要有那么三四个合适的，一期节目不就有了？反正，游戏版权都是自己的，稍微修改一下不就贴合主题了？

编剧流动性确实大，但是编剧就是吃灵感创意这碗饭的，才思枯竭那肯定得换人，但是反过来说，r除了pd，地位最高、收入最高的就是编剧这些人！

资本主义国家的教育不讲什么归属感，讲究的是你有利用价值就能赚到钱，你没利用价值就滚开！

国情不允许只靠脑袋想想就能获得高收入的人存在，再说，得讲奉献，不能讲钱！

所以，陈策避开了编剧的高收入和创意版权带来的持续收入，强调了人员流动带来的弊病。

最后一点，c的重要性。

确实，现在南朝鲜的综艺对c的依赖性都非常的大，但是收视率下降第一个要背锅的也是c。

节目收视率下降，那就干掉人气最低的或者出工不出力的c。

r这几年来又不是没换过c，说是什么收视率震荡，后来还不是稳住了？现在南朝鲜综艺里面的主持人基本是谐星，这些长得丑不能拍影视剧不能去当idol的人，一旦有机会，还不是挤破头皮的要钻进来？到时候还不是任由电视台拿捏？再说，南朝鲜什么最多？idol！

那么多人气idol，总能找到几个综艺感强的，叫进来培养几期，能用就继续，不能用就当做飞行嘉宾换。

反正前面几期已经把人气带进来了，粉丝能转换的也转换了，换idol完全不可惜。

当然，这些不能说，国情不一样。

姚pd和吴pd知道，台长不知道，待会要是来个华朝结合怎么办？光找你要创意可是不给高工资，光想着换主持人但是却没考虑有没有更适合的人选……这会把节目玩坏的。

一个节目停播，会让很多人失业，也会影响到再就业，可是这些弊端对领导没任何影响啊。

陈策停下来喝了一口水，看各位领导没有要插话的意思，于是继续往下讲：“而我们季播的好处呢，就是可以集中精力办大事，全力打磨出一季精品综艺，可以保证收视率不会下降，收视率的稳定也就代表着观众的稳定，观众的稳定就能带给赞助商更大信心，这样也能为我台增加更多的收入。

唯一不足之处，就是不能和热门电影电视剧形成实时联动，但是这可以通过预估播出时间然后提前和要宣传的剧组预约好时间。”

嗯，这些都是官话。

优点很明显，缺点可解决，完美。

接下来是道具组的姚磊上台，主要是讲在sbs道具组做过的事情、学到的东西和两国节目在道具管理上的区别。

这些不是重点，而且道具上也没有什么好说的，最后夸了一下西湖台这边对道具组的重视程度比南朝鲜那边强，所以西湖台这边的道具也比那边更加的结实和好看。

那是，不夸一下，下次怎么维持住现在道具的高预算？

姚磊讲完是中午休息，下午两点半继续开会。

下午就轮到吴粦开场了。

他负责的内容是参与综艺的效果部分。

“……刚才陈策已经讲了我们参与r所起到的一些作用，现在我来汇报一些我们这次实习之旅所获得的额外收获。

我们是星期三到达的，陈台长在获悉周四是sbs的知名谈话综艺《强心脏》的拍摄时间后，就把南朝鲜语相对比较好的我推荐过去学习。

《强心脏》是一档……因为这一档节目是两周拍一次，一次分成两期播放，所以在南朝鲜的一个月时间内，我只参与了两期的拍摄。

在第二期里面，因为嘉宾刚好是之前合作过的少时润娥，她的话题又刚好扯到华朝合拍的电视剧上，所以我也就出镜了一小