第158章 公告与寒冬（3 / 4）

p>它是我重……是咱们这群人，用汗水和技术一点点拼出来的梦想。

它承载的，不仅仅是利润，还有情义，还有责任。”

他看向毛蛋：“毛蛋哥，你还记得咱们最开始，连买个手摇粉碎机都要算计半天的时候吗？是厂里这些叔叔阿姨，平时没少帮衬我家，我爸妈才能支持我走下去。”

他看向电话会议的方向，仿佛能看到林莉：“莉莉，如果没有林叔赵婶从小把我当亲儿子看，没有两家人的支持，我可能早就垮了。”

他最后看向所有人：“现在，他们遇到难处了，是被时代抛下了。

我们‘旭遇’，虽然力量微薄，但如果我们这些受过他们恩惠、眼看着他们陷入困境的年轻人都不伸手拉一把，还有谁会拉他们？”

“是，接纳他们会很难，会有风险。

但我们可以制定标准，择优录用，加强培训。

我们可以利用这次机会，申请政府的下岗再就业扶持政策和优惠贷款！

这不仅是帮他们，也是帮‘旭遇’自己！

红星厂的老师傅，很多人手艺精湛，责任心极强，只要经过规范培训，绝对是宝贵的财富！

而且，我们现在的场地已经严重不足，正好可以借此机会，寻找更大的空间！”

陈遇的眼中闪烁着锐利的光芒，他将一场危机，导向了一个充满挑战却意义非凡的战略方向。

他这番话，触动了每个人内心最柔软的地方。

是啊，“旭遇”

的根，就在红星厂这个家属院里。

它的每一次成长，都离不开这片土地的滋养。

毛蛋猛地一拍大腿：“干了！

遇仔你说得对！

咱不能忘本！

钱不够，我去找我爸想办法，看能不能争取点政策扶持或者低息贷款！”

周凯也被感染了：“如果是这样……那我们可以把这作为一个企业社会责任案例来运作，对品牌形象也是极大的提升！”

李文博推了推眼镜：“如果能够筛选到具备一定机械基础的员工，培训成本可以降低。

我可以参与制定培训计划。”

孙宇沉默片刻，再次开口：“数据模型需要修正。

加入政策补贴变量和长期人力资本收益。

可行性存在。”

张伟：“。

可设计标准化培训模块。

降低对个体经验依赖。”

王小虎在电话那头欢呼：“太好了！

就这么办！”

林莉已经泣不成声，只能反复说着：“谢谢……谢谢大家……”

陈遇的方案，将情感责任与商业理性相结合，统一了团队的思想。

一个大胆的决定，在这一刻成型：“旭遇”

将主动介入，尽力为红星机械厂的下岗职工提供就业岗位，并借此契机，实现自身的扩张。

就在这时，工作室的门被敲响了。

毛蛋去开门，只见厂里工会的王主席和一位戴着眼镜、干部模样的人站在门口。

王主席脸色沉重，介绍道：“这位是市里工信局的李科长。

李科长，这就是陈遇，‘旭遇’的负责人。”

李科长上前一步，握住陈遇的手，语气诚恳：“陈遇同志，你们团队认证通过的消息，市里已经知道了，非常了不起！

今天来，一是祝贺，二是……唉，厂里的情况你们也知道了。

市里高度重视下岗职工的再就业问题，出台了一系列扶持政策。

我们了解到‘旭遇’展很快，不知道……有没有可能，在力所能及的范围内，帮政府分担一点压力？比如，接收一部分符合条件的职工？当然，市里会在税收、贷款、场地等方面，给予最大的优惠和支持！”

政府的主动介入和政策承诺，如同及时雨，为“旭遇”