第159章 厂区的馈赠与艰难的抉择（2 / 3）

地问题，更是将“旭遇”

的展与红星厂的命运更紧密地联系在了一起。

送走李科长，团队核心成员立刻前往红星厂区实地考察。

第五车间已经闲置了近一年，高大的空间略显空旷，空气中弥漫着淡淡的机油和铁锈味。

阳光从高高的窗户照射进来，形成一道道的光柱，照亮了地面上部分区域残留的机床底座痕迹。

墙壁上还贴着褪色的安全生产标语，记录着这里曾经的繁忙。

旁边的仓库空间更大，足以容纳现有的和未来规划的所有设备。

那栋二层小楼虽然老旧，但结构完好，稍加装修，完全可以作为办公室、会议室和实验室。

站在空旷的车间中央，陈平师傅百感交集。

他抚摸着冰凉的墙壁，眼神复杂：“这里……我以前常来送加工件。

没想到，有一天会以这种方式回来。”

陈遇能体会到父亲心中的感慨。

这里曾经是父亲奋斗半生的地方，如今却要以一种新的身份入驻。

这是一种传承，更是一种沉重的责任。

考察结束，团队回到工作室，召开关于是否搬迁的最终决策会议。

利弊非常明显：

利：

空间巨大：彻底解决当前及未来很长一段时间的生产、仓储、研、办公需求。

成本极低：近乎免费的场地，大大降低运营成本，能将更多资金投入研和市场。

政策支持：享受政府扶持，品牌形象和社会声誉极大提升。

人才便利：下岗职工就近上班，方便管理，也增强他们的归属感。

基础设施：水电负荷充足，厂区道路宽敞，便于物流。

弊：

搬迁成本：设备拆装、运输、重新安装调试，需要一笔不小的开支和至少半个月的停产时间。

改造投入：旧厂房需要根据“旭遇”

的工艺要求进行改造，如电路布设、通风除尘、办公区装修等。

位置相对偏远：相比现在位于城区的工作室，红星厂区在城郊，对住在市区的员工（如周凯、李文博返校后）通勤稍有不便。

情感因素：离开创业起步的“老根据地”

，难免不舍。

且新环境需要适应。

会议上，大家各抒己见。

周凯认为：“从长远战略看，搬迁利远大于弊。

这点搬迁和改造投入，相对于未来的展空间和政策红利，是值得的。

通勤问题可以通过安排班车或者预留2-3个房间做职工宿舍（其实也没几个人需要、多数都是红星继续厂的人，厂里有住房）解决。”

李文博从效率角度支持：“集中化的生产和管理区域，能显着减少物料搬运距离，提高工作效率。

新的空间也允许我们规划更合理的功能分区。”

孙宇冷静分析：“搬迁期间的产能损失需精确计算，并提前与客户沟通，做好预案。

新厂房的电路和网络布线必须由专业人员进行，我会提供技术要求。”

张伟言简意赅：“。

设备搬迁需制定详细计划。

我可提前编写调试程序。”

王小虎兴奋不已：“那么大地方！

俺早就想弄个像样的测试区了！

搬！

必须搬！”

毛蛋盘算着：“贷款下来，搬迁和改造的钱应该够。

关键是得快，趁着现在活不算特别多，尽快完成，不影响日本订单的生产。”

所有人的目光都聚焦在陈遇身上。

陈遇沉默了片刻，目光扫过这间拥挤但充满了回忆的工作室——这里有过失败的焦糊味，也有过成功的欢呼声；有过深夜攻关的疲惫，也有过团队欢聚的温暖。

这里是他重生梦想起航的地方