第159章 厂区的馈赠与艰难的抉择（1 / 3）

招工登记的工作繁琐而沉重。

每一天，“旭遇”

工作室里都挤满了面带愁容却又怀揣一丝希望的下岗职工。

他们大多是四五十岁的中年人，脸上刻着岁月的风霜和突然被抛离轨道的茫然。

陈平和毛蛋耐心地接待着每一位，解释着岗位要求，登记着信息。

陈遇也尽量抽出时间在场，他看到许多熟悉的面孔，都是看着他长大的叔叔阿姨，心中五味杂陈。

“遇仔……不，陈总，”

一位以前和陈平同车间的老工人搓着手，有些局促地说，“我老王，开了一辈子铣床，别的不会，就会摆弄机器。

你看……我行不？”

“王叔，您别这么叫，还是叫我遇仔。”

陈遇连忙扶他坐下，“您的手艺我知道，厂里都是数得着的。

我们这边正好需要经验丰富的老师傅带徒弟，您肯定没问题！”

老王的脸上顿时焕出光彩，连连道谢。

也有不那么顺利的。

一位在后勤岗位工作多年的阿姨，没有什么技术特长，焦虑地问：“遇仔，阿姨不会开机器，打扫卫生、做饭行不行？工资低点没关系，有个事儿做就行……”

面对这样的询问，陈遇和毛蛋只能一边安慰，一边如实告知目前岗位的限制，但承诺一旦有适合的岗位会优先考虑。

现实的残酷在于，“旭遇”

作为一家技术型生产企业，能提供的岗位终究有限。

经过初步筛选，符合基本条件、且有强烈意愿的职工过了五十人。

但“旭遇”

当前的财力物力，加上政策扶持，最多也只能消化二十人。

如何从这五十多人中选出二十人，成了一个极其艰难的决定。

这不仅仅是能力的选择，更是情感的煎熬。

最终，经过团队反复讨论，并征求了陈平师傅的意见，确定了优先原则：1家庭特别困难、双职工同时下岗的；2年龄相对较轻、学习能力较强的；3具备直接相关操作经验或机械基础好的。

即使如此，名单确定的那一刻，陈遇和毛蛋的心情依然无比沉重，因为这意味着有三十多个熟悉的家庭暂时无法得到帮助。

“剩下的……只能以后再想办法了。”

毛蛋叹了口气，第一次感到钱和机会是如此的不够用。

就在招工事宜艰难推进的同时，市工信局的李科长再次来访，这次带来了一个意想不到的消息。

“陈遇同志，毛旭同志，”

李科长面带笑容，“你们积极安置下岗职工的行为，市领导高度赞赏！

为了支持你们的展，也为了能更好地利用红星厂现有的资源，经过市里协调，红星机械厂领导班子研究决定，可以将厂区内一部分目前闲置的厂房和附属办公楼，以非常优惠的价格，长期租赁给你们使用！”

这个消息让整个团队精神一振！

当前的工作室位于居民区，空间狭小，噪音和环保问题日益突出，早已制约了展。

如果能搬到红星厂区，空间问题将迎刃而解！

“李科长，这是真的吗？具体是哪里？租金多少？”

毛蛋迫不及待地问。

李科长拿出一张简单的厂区平面图，指着一片区域说：“就是这里，原来的第五车间和旁边的仓库，还有相连的一栋两层小办公楼。

面积加起来比你们现在这里大十倍不止！

水电设施都是现成的，稍微改造就能用。

租金嘛，”

他压低了声音，“几乎是象征性的，按市面价格的一折计算！

而且，第一年免租！

这是市里特批的，就是为了鼓励你们这样的企业吸纳下岗工人！”

优厚的条件出了所有人的预期。

这不仅仅是解决了场