第266章 奖金面前真香定律（2 / 4）

毁在你这个废物手里！”

张懒鬼被骂得一脸懵，揉着惺忪睡眼：“李师傅，这…这关你什么事啊？”

“关我什么事？”

李师傅把手机屏幕怼到张懒鬼面前。

“你看看这个！

你每偷懒一分钟，我奖金就少一块钱！

你说关不关我事？”

“我拿奖金养家糊口，你拖我后腿，就是断我财路！

断人财路如杀人父母，你懂不懂？”

张懒鬼这才明白过来。

看着李师傅那红了眼的架势，虽然心里一万个不愿意，但也知道理亏，只能讪讪地回到工位上。

从那天起，只要李师傅眼神一扫过来，他就一个激灵。

不敢再偷懒。

甚至连上厕所都要小跑着去，生怕被李师傅现。

有一次，张懒鬼刚想偷偷摸摸打个盹，就看到李师傅从一车间气势汹汹地冲过来。

吓得他立马站起来干活，动作标准得像军训一样。

财务部王姐，为了不被那个年轻技工“拖累”

，竟然主动找到车间主任，要求学习生产流程和成本核算。

她穿着高跟鞋在车间里转悠，一边记笔记一边问东问西。

想看看能不能从管理角度，帮车间降本增效。

“王姐，您这是要改行当技工啊？”

车间主任开玩笑道。

“别提了，为了我那点奖金，我现在恨不得把整个生产流程都背下来。”

王姐苦笑着说，脚上的高跟鞋已经换成了安全鞋。

“你知道吗，我现在做梦都在想怎么提高效率。

昨天晚上梦到自己在算什么料损率、设备利用率，醒来还在想优化方案。”

她甚至还拉着那个年轻技工，一起研究如何优化零件领用流程。

两个人在办公室里画图表、做分析，比谈恋爱还认真。

“小王，你看，如果我们把这个申请表格简化，减少三个审批环节，能不能提高你们的工作效率？”

王姐指着电脑屏幕，认真得像在搞火箭射。

原本老死不相往来、甚至还有些互相瞧不上的不同车间、不同部门员工，因为这层该死的“纠缠”

关系，被迫开始了交流和合作。

食堂老赵为了帮助质检部小李提高工作效率，竟然开始研究营养搭配。

说是要给小李做“补脑餐”

，提高他的专注力。

“小李，你别总吃那些垃圾食品了！”

老赵指着小李手里的泡面，恨铁不成钢地说。

“我给你做了鱼头豆腐汤，补脑的！

还有核桃炒虾仁，提高记忆力！”

“赵师傅，您这是…”

小李有些感动。

“别废话，喝汤！

你检测准确率高了，我奖金才能多！”

老赵虽然嘴硬，但眼神里满是关切。

更神奇的事情还在后面。

技术科顶梁柱，五十多岁的总工程师陈工，他的“纠缠队友”

是一个刚来厂里不久的学徒小刘。

小刘技术差，天天出错，把陈工的绩效分拉得惨不忍睹。

看着app上自己的分数像坐滑梯一样往下掉，陈工心情可想而知。

这可是他工作三十年来第一次绩效不是全厂第一！

陈工一开始也想骂娘。

但他转念一想，骂也没用，这小子技术不行是硬伤。

怎么办？

只能教他了！

于是，陈工利用下班时间，硬是把小刘摁在车间里，手把手地教他看图纸、操作机床。

“你看这里，这个尺寸公差是±oo2，不是±o2！”

陈工一边说一边在图纸上画重点，手都在抖。

“你这样加工出来的零