第41章 御膳房的熵增定律（1 / 3）

西山玉泉湖畔与疑似天地会人物的会面，被韦小葆以一番关于“效率与民生”

的务实论述暂时搁置。

他并未明确拒绝，也未轻易承诺，只言道“待观其行，非听其言”

，留下一个开放式的结局，让那位未曾露面的说客（他推测很可能是陈近南麾下的重要人物）带着满腹的思虑离去。

韦小葆则带着收集到的“江湖组织行为模式初探”

数据，安然返回了京城。

他深知，与这些秉持着传统道义与激烈手段的江湖组织打交道，远比在朝堂上应对那些老学究要复杂和危险得多。

在没有建立足够的自保能力和理清自身道路之前，保持距离、持续观察是最优策略。

回到紫禁城，他继续履行御前侍卫副总管的职责，同时暗中推进他的“紫禁城安防优化项目”

。

新巡逻路线在试点区域运行良好，多隆等人从最初的将信将疑，到如今已是对这位年轻上司的“奇思妙想”

佩服了不少，至少表面上是如此。

然而，康熙皇帝似乎觉得对他的“磨炼”

还远远不够。

这一日，康熙在乾清宫西暖阁单独召见韦小葆。

暖阁内飘着淡淡的龙涎香，康熙放下手中的朱笔，看着恭敬行礼的韦小葆，脸上带着一丝难以捉摸的笑意。

“韦卿，你上任也有些时日了。

侍卫处的事务，朕看你也算上手了。”

康熙缓缓开口。

“全赖皇上信任，多隆大人及诸位同僚帮衬，臣方能勉强应对。”

韦小葆谨慎地回答，心中快推演着皇帝接下来的意图。

“嗯。”

康熙点了点头，话锋突然一转，“朕近日听闻，御膳房那边，颇有些不成体统。

采买耗费巨大，却仍时有短缺；人手不少，却每每在大型宴饮时捉襟见肘，延误、错漏时有生。

内务府报上来的账目，朕看着都头疼。

你可知道此事？”

韦小葆心中一动，立刻调取脑海中关于御膳房的零星信息。

那是一个典型的、依靠旧例和经验运行的庞大机构，人员冗杂，流程混乱，效率低下，几乎是所有传统大型组织的通病。

用他前世的科学术语来说，就是一个熵增极其显着的封闭系统——无序度在自地不断增加。

“臣……略有耳闻。”

韦小葆如实回答，隐约猜到了皇帝的用意。

果然，康熙下一句话便印证了他的猜测：“朕思来想去，满朝文武，精通刑名钱谷者有之，善于兵事韬略者有之，但似你这般，善于以‘奇术’优化流程、提升效率者，却寥寥无几。

朕有意让你暂管御膳房一段时日，替朕整顿一番，你可愿意？”

任务分析：

目标：整顿御膳房，降低运营成本，提升效率，确保供应（尤其是大型活动时）稳定可靠。

挑战：1系统庞大复杂，涉及采购、仓储、加工、配送、人员管理等多个环节。

2利益盘根错节（采买回扣、人情关系）。

3从业人员观念保守，抵触变革。

4时间压力（皇帝显然期待看到效果）。

机遇：1验证管理学理论在具体复杂系统中的应用。

2积累项目管理与变革管理实践经验。

3成功则可进一步巩固帝心，展示“科学”

的广泛适用性。

4御膳房作为后勤部门，相对远离政治漩涡中心，是理想的试验田。

风险评估：失败可能被视为能力不足，影响声誉。

但风险可控，最坏结果无非是调离。

电光石火间，韦小葆已完成利弊权衡。

他躬身道：“臣遵旨！

定当竭尽全力，梳理御膳房事务。