第258章 稳步推进，波折突现（1 / 2）

在经历一系列困难后，赵铁柱团队在寻找玩具厂接班人和开拓新行业方向上迎来曙光。

秋日的江城，枫叶如火，银杏金黄，城市五彩斑斓。玩具厂接班人的人选逐渐明晰，智能教育产品结合元宇宙技术的思路也获得团队一致认可，大家热情高涨，积极推进各项工作。

“柱子哥，和猎头推荐的那位候选人深入谈过了，他对玩具行业的见解很独到，管理经验也丰富，非常符合咱们的要求。”小孙充满期待地说道。

赵铁柱点头：“很好，继续跟进，争取早日确定下来。研发团队那边，智能教育产品的初步方案进展如何？”

研发负责人兴奋回应：“柱子哥，已经有了初步框架。我们打算构建元宇宙学习场景，让孩子们能沉浸式学习，还设计了互动式课程，增强学习趣味性。”

负责市场调研的小赵补充：“根据市场反馈，这种创新的智能教育产品很受期待，只要推出，有望打破现有竞争格局。”

王虎子笑着说：“柱子哥，感觉咱们这次新方向找对了，只要顺利推进，肯定能在新领域取得好成绩。”

赵铁柱神色认真：“大家别大意，这只是开始。要确保每个环节都落实好，随时准备应对可能出现的问题。”

然而，在团队稳步推进各项计划时，波折却突然出现。

与玩具厂接班人候选人的洽谈进入关键阶段，对方却突然提出一些苛刻条件。不仅要求高额的薪资待遇，还想要部分公司股权，否则就放弃合作。这让团队陷入两难境地。

“柱子哥，候选人条件太苛刻了，高额薪资和股权要求，咱很难接受啊。”小孙焦急地汇报。

赵铁柱皱起眉头：“再和他沟通，表明我们的立场，看看能否协商出一个双方都能接受的方案。如果实在不行，只能重新寻找其他人选。”

与此同时，在智能教育产品的研发过程中，遇到了技术瓶颈。元宇宙场景构建和互动课程设计需要大量的图形处理能力和算法支持，现有的技术团队在这方面遇到困难，研发进度受到影响。

“柱子哥，现在技术上遇到难题，图形处理和算法这块，凭咱们现有技术很难突破，得想办法解决。”研发负责人忧心忡忡地说。

赵铁柱思索片刻后说：“联系外部专业的技术团队或专家，寻求合作。也可以在公司内部开展技术研讨，激发大家的创新思维，共同攻克难题。”

另外，随着智能教育产品研发的消息传出，一些同行开始对赵铁柱团队的新动向密切关注。部分同行担心自身市场份额受到威胁，开始在行业内散布不利于赵铁柱团队的言论，比如质疑产品的可行性、技术的安全性等，这对团队的声誉造成了一定影响。

“柱子哥，有些同行在散布谣言，对咱们声誉影响不好，好多合作伙伴都来询问了。”负责公关的小钱着急地说。

赵铁柱说道：“立刻收集证据，发布声明澄清事实。加强与合作伙伴的沟通，让他们了解我们产品的真实情况，不要被谣言误导。”

这一系列波折的出现，让团队在新方向的推进上再次陷入困境，成员们的信心受到严重打击。

面对候选人的苛刻条件、技术瓶颈以及同行的谣言攻击，大家开始对新方向的发展产生怀疑，团队内部弥漫着沮丧和焦虑的情绪。

“柱子哥，怎么新方向推进老是遇到这么多麻烦啊？感觉压力好大，我们真的能成功开拓新领域吗？”一位团队成员垂头丧气地说道。

王虎子虽然自己也倍感压力，但还是鼓励大家：“大家别灰心，之前那么多难关都闯过来了，这次也一定可以。咱们一起想办法解决。”

赵铁柱深知此时稳定团队信心至关重要，他说道：“大家听我说！波折是暂时的，我们不能被打倒。候选人条件、技术难题和同行谣言的问题，我们都要积极应对。只要冷静思考，总能找到解决办法。”

赵铁