第163章 海外曙光，筹备启航（2 / 2）
重新振作起来。针对团队协作问题，他们组织了一系列团队建设活动，增进成员之间的了解和信任，提高沟通效率。同时，邀请文化专家对团队成员进行培训，加深大家对欧美文化的理解，避免在与海外经销商沟通中出现类似的误解。
“通过这次培训，我对欧美文化有了更深入的了解，以后和经销商沟通就更有把握了。”一位团队成员说道。
在产品调整方案上，赵铁柱组织市场部和研发部进行了多次深入的讨论，最终达成共识：在保留产品核心东方文化特色的基础上，巧妙融入欧美元素，做到既满足当地市场需求，又不失品牌原有风格。
“这个新的产品调整方案，既突出了我们品牌的独特性，又能让欧美消费者产生共鸣，我相信一定能取得好效果。”研发部负责人自信地说道。
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