第1章 新员工评估报告 放弃抵抗（2 / 2）

升级？

“我给大家讲解一下我们公司的员工福利体系。”

“先，你们的工资，以后会以‘积分’的形式，每周一放到这个个人终端里。”

他伸出一根手指。

“一积分，等价于一百贝利。

你们可以随时通过终端，将积分兑换成贝利，转到你们自己的账户。”

“当然——”

他话锋一转，手指在空中划了一下，一面巨大的虚拟光屏在他身后展开。

光屏上，琳琅满目的商品图片飞划过。

从最新款的潮流服饰，到世界各地的美酒美食，从家用电器，到娱乐游戏……

“也可以选择直接用积分在我们的内部员工商城里消费。”

韩秋指了指光屏。

“商城对内部员工全部八折。

而且，送货上门。”

路奇的手指，在光滑的黑色终端上轻轻摩挲。

这些词汇对他来说毫无意义。

廉价的物质享受，只会腐蚀兵器的锋利。

然而他身后的加布拉和内罗，已经出了兴奋的抽气声。

韩秋将所有人的反应尽收眼底，脸上的笑容愈灿烂。

“当然，这些都只是开胃小菜。”

他打了个响指。

巨大的虚拟光屏画面一变。

琳琅满目的生活用品消失不见，转而呈现出一个截然不同的界面。

【员工成长与激励计划】

“我们是一家非常注重员工个人展的企业。”

韩秋的声音里带着一丝蛊惑。

“我们坚信，员工的强大，才是公司最核心的资产。”

“所以……”

他的手指在空中轻轻一点。

界面下方，弹出了几个分类选项。

【体术专精】、【霸气开】、【恶魔果实应用】、【特殊技能定制】……

每个选项后面都标注着（需积分兑换）。

艾斯百无聊赖地打了个哈欠，随手拿起一块蛋糕塞进嘴里。

索隆眼皮都没抬一下，仿佛对这些早已习以为常。

“这是什么？”

开口的是卡库，他盯着【体术专精】那个选项。

“问得好。”

韩秋等这个问题很久了。

他选中了【体术专精】，一个新的列表弹了出来。

【商品名称：格斗术（数据化课程）】

【内容简介：虚拟导师一对一教学，根据使用者身体数据，智能规划最优学习路径。

】

【兑换价格：5oo积分小时】

……

【商品名称：海军六式·优化方案】

【内容简介：基于标准六式，提供极限效率的能量运用模型。

】

【兑换价格：5oo积分小时】

……

【商品名称：沉浸式模拟训练】

【内容简介：构建独立虚拟训练空间，可模拟各种极端战斗环境，并生成任意强度的虚拟对手进行实战对抗。

注：注意精神疲劳。

】

【兑换价格：1ooo积分小时】

……

加布拉的嘴巴张得能塞下一个拳头，呼吸都变得粗重起来。

卡莉法的眼镜滑到了鼻梁上都忘了去扶。

这些东西……

像是天方夜谭。

将抽象的体术和战斗技巧，变成可以量化、可以购买的商品？

这已经出了他们的理解范畴。