第574章 把吴歧定到肆屏县 / 想问吴歧，或让吴歧帮忙拿主意的事（1 / 2）

黄金周结束，吴歧重新回到工作岗位。

如之前所说，既然吴歧去向已定，那本月剩下的时间就是在和同事交接工作、提报自己的调职申请，及等待审核和公示。

但这其中出了个小插曲，原本按渔城市邝易德书记的意思，是想让吴歧来渔城，当市发展委员会的副主任，主管渔城发展规划的。但莫约是大领导、谢子鹤，和岭右省省书记徐孟达，及邝易德本人又协商过，最终把吴歧定到了肆屏县，也就是藤亮晖当县长那个县，去给藤县长当副手。级别嘛，还正常按副县长的级别，定为“副处”，与吴歧当前级别相同、不变。

这不是长辈们故意打压吴歧，抑制吴歧的前途，相反，就是因为疼爱吴歧，长辈们才为他之长远计，认为吴歧还年轻，级别升得太快，对吴歧没好处。吴歧需要沉淀一下自己，夯实自己的基础；

把吴歧安排到副县长这个位置，也是经过深思熟虑的。亦如之前谢子鹤和许清如对吴歧的考量，他们认为吴歧现阶段，需要从“条条”里，转到“块块”里去。

如果按邝易德书记对吴歧的规划，让吴歧去当市发展委员会的副主任，相当于还是把吴歧留在“?条条”里?。这对吴歧职业生涯的上限，有一定阻碍；

可如果把吴歧调去地方，当“块块”里的副职，也就是一个地方的父母官，那经由副县长——常务副县长——县长，再到县委书记的历练，之后调任省直部门副职，比如各厅副厅长、副局长、副主任；或提拔到市委当常委、副市长，都是非常理想的晋升路径。既能解决“级别”，又能掌握“实权”，还为下一步晋升提供经验上的保障，相当于打开职业生涯“上限”，且吴歧的个人履历也会相当“漂亮”，堪称一举多得。

所以无论怎么看，放弃一时之得失，去地方上锻炼锻炼，对吴歧都是“最优解”，吴歧自己也没有异议。

反正他现在最主要的任务之一，就是熬、资、历。谁叫他年纪小呢？这也是无可奈何的事。

敲定了职务变更，提报完申请材料，作为即将卸任的吴歧直属领导，市扶贫办师贻之主任，和一直关心爱护吴歧的市委书记许清如，见吴歧该交接、收尾的工作都做得差不多，也就睁一只眼闭一只眼的，给吴歧放了假，让他有时间、精力，收拾一下自己的私人物品，处理一下私人事务——毕竟小谢同志/弟弟这次是跨省调动，一些生活上的琐事，肯定要花时间准备一下，别到了人家那儿，连个生活保障都没有。

倒不是说渔城那边会怠慢吴歧，只是……少爷是个讲究物质、品质的人，有些保障在少爷看来非常基础，甚至“简陋”，完全入不了少爷眼，自然要多花时间、人手置办一下，才符合少爷排面。当然，一切在圈子要求的框架内，少爷是不会在规矩上，让人抓什么把柄的。

吴歧谢过两位领导的好意，并主动请两位领导吃饭。领导们都有些舍不得吴歧：

作为和吴歧私交更好的许清如，不担心弟弟的工作能力，只担心弟弟在那里人生地不熟，保不齐会让当地同志“欺负”；生活上，当姐姐的也担心弟弟不适应，所以在衣食住行上，叮嘱弟弟一堆注意事项，唯恐弟弟不会照顾自己。好在吴歧身边有家政服务员，日常洗衣、做饭、收拾家务，包括吴歧有个头疼脑热什么的，还是有人能帮衬一下，加之吴歧的劝慰和保证，才让书记姐姐忧虑稍减；

而师贻之则感念吴歧对市扶贫办的工作，做出了杰出贡献；且吴歧作为“太子”，在工作中对他这位直属领导，多有尊重。整体来说，和吴歧共事还是很舒心的，基本不需要他这位正职费多少心，就把别人想得都得不到的“功劳”拿了。

“谢太子”这种有能力，还“规矩”“懂事”的下属，真·打着灯笼都难找，可遇不可求。如果可以，他真希望吴歧能一直在他手底下干，然后接他的班——但他知道，这不可能。吴歧是“潜龙”，不