第一千四百二十七章 员工管理（3 / 3）

。娃哈哈也准备自己拿地盖楼，把房子分给员工。你也是本届的人大代表，这个提案有没有兴趣了解下？”

宗总也颇有兴趣的道：“井老板，我了解到国内现在前三的地产开发商夏商地产是你的企业，关于建造成本你应该很了解。在这个提案你可以了解下。”

井高笑着道：“好，我看一下。”每次两会的提案，他其实都是随大流的，或者智库帮他搞定。他是不怎么上心的。既然有这个提案，他愿意支持下。

倒是在当前住宅价格高企的时间段，房地产行业的利润正在变薄，他是不是也可以考虑给员工分房子呢？不是完全的分配，而是以差不多的成本价给员工购买。

这样一来，可以增加员工的凝聚度，另外也可以给夏商地产下属的建筑队伍找活干。成本价当然是要算人工的嘛。但即便这样，他给员工的房价也会明显低于市场的价格。

不过京城是重地，他不能首先在这里试验，头一个吃螃蟹风险太大。看过新闻的人都应该知道，房地产开发商降价销售被叫停的事情。但他可以现在非一线城市尝试下。

这么一通聊下来，倒是让他对宗总大感佩服啊！问道：“宗总，七月，苏省的工商界有个环太湖的农业考察活动。届时我想去娃哈哈参观一下，不知道可以吗？”

“欢迎。”

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