第八百八十章 艾伊国际的变革（4 / 7）

，以及加入战略决策发展部，他一句话就能阻止。

    所以，眼前的这份建议书用是要用的，但要如何用，却是他现在需要考虑的问题。

    他直接问田中夫人，“如果我没有猜错的话，贝尔纳·阿尔诺想要成为这个新的部门，也就是‘共享服务中心’的负责人吧。”

    田中夫人点点头，“没错，他主动表示，希望能担任这个部门的负责人。

    而我和董事会也认为，既然这个部门的构想是由阿尔诺提出的，那交给他筹建和管理，也是最为适合的。”

    听到田中夫人的回答，羽生秀树突然露出一个笑容。

    在田中夫人奇怪的目光中，他缓缓开口，“我再猜测一下，他肯定告诉董事会，这个所谓的共享服务中心，需要相对独立的运营环境吧。”

    “确实是这样的，他表示共享服务中心是为集团现有品牌服务，不能受到集团收购策略的影响，所以必须是独立的一个部门。”

    田中夫人回答时，脸上露出你怎么会知道的神情，毕竟建议书里可没有这些内容。

    “呵呵……”

    羽生秀树笑而不语。

    他能说出以上猜测，原因很简单，他虽不是共享服务中心的构建者，但他却了解贝尔纳·阿尔诺这个人。

    这个人的野心，可不会因为一次的失败而消失。

    能屈能伸的委身于对手麾下，对方所图的绝对不会小。

    而羽生秀树此时也大概猜出对方的计划了。

    贝尔纳·阿尔诺在失败之后，并未对LVMH集团死心，准确的说是他看中了更大目标，艾伊国际。

    在贝尔纳·阿尔诺意识到艾伊国际的战略决策发展部，是整个集团的核心部门，其实际权力甚至要超过集团总裁以及董事会。

    所以，他合纵连横董事会的小势力，帮助他进入了战略决策发展部。

    但紧跟着，他就发现战略决策发展部之内，有一个集团上层培养的“接班人”奥菲利亚·亚伯。

    即便贝尔纳·阿尔诺有自信，在能力上能胜过奥菲利亚·亚伯，可期间却要耗费太长的时间，不符合他迅速掌握权力的想法。

    而且即便胜过奥菲利亚·亚伯，他在战略决策发展部，也摆脱不了受上层重视的奥菲利亚·亚伯的掣肘。

    所以，在艾伊国际中另起炉灶，就成了他最重要的目标。

    贝尔纳·阿尔诺先依靠在开拓酒类业务，以及收购理肤泉中的表现，展现自己过人的才能，赢得艾伊国际上下的欣赏与信任。

    然后，贝