第三百九十九章 大佬的手段，奶爸秀树（13 / 15）

    还有一个足足十二人的管理团队。

    团队负责人名叫市原浩吉，最早是伊藤洋华堂的员工。

    一度在伊藤洋华堂旗下7-11便利店任职高管。

    不过因为经营理念原因，市原浩吉被排挤出了管理层。

    北原惠理觉得这位很有管理才能，便将其挖角到了精灵娱乐，负责‘精灵Show’的管理工作。

    对方在岗位上表现非常优秀，为‘精灵Show’在霓虹的发展，立下了汗马功劳。

    而北原惠理不知道的是，这位市原浩吉在另一个时空，在离开伊藤洋华堂之后，转而投入了全家便利店。

    辅佐从优衣库离职的泽天贵司，帮助全家便利店快速发展，成为了霓虹三大便利店之一。

    这个人虽然一直隐藏在泽天贵司的光芒之下，但论能力，绝对是经营管理上的顶级人才。

    而此行，市原浩吉之所以跟随羽生秀树这位大老板。

    为的正是阿美利卡的录像带租赁商店百视达。

    在进过数次庭外和解谈判之后。

    无力支付巨额和解金的百视达创始人大卫·库克，只能无力的接受精灵娱乐的强势要求。

    初步谈判已经确定，百视达将接受来自精灵娱乐的注资控股，并且交出阿美利卡的特许经营权。

    羽生秀树虽然答应只保留部分股份的大卫·库克，继续担任百视达的CEO。

    但在他心里，却已经打定主意了。

    大卫·库克如果能配合霓虹管理团队，快速帮百视达进行扩张。

    那他不介意信守承诺，让大卫·库克一直把CEO的位置坐下去。

    但大卫·库克若是不配合。

    那他也不介意直接利用特许经营权，先把大卫·库克架空。

    然后再学法国的阿尔诺入主迪奥时的操作。

    直接撕毁承诺，把原管理团队扫地出门。

    而除了市原浩吉，其他团队人员都是岩田聪为羽生秀树精心挑选的，都是精英中的精英。

    机舱的小型会议室内。

    羽生秀树借着十几个小时的飞行，召开了团队会议，向所有人灌输了接下来百视达的发展计划。

    总结起来就只有一点。

    扩张！扩张！不顾一切的扩张店铺规模！