第一百四十五章 艺人培养制度（要是重复出现一百四十五章千万别订阅）（9 / 15）

尼斯的男偶像。

    而且在松井元贵看来，虽然杰尼斯有着先发优势。

    但云上映画凭借在广告界的资源，以及出色的制作能力，现在追赶也完全来得及。

    看完松井元贵的报告，羽生秀树觉得他还真是捡到了一位人才。

    云上映画阴盛阳衰的现状，确实值得重视，他可不想像刚刚成立的星辰一样，变成专出女明星的“天后宫”。

    还有对方不愧是在杰尼斯待过的，对于杰尼斯事务所未来的发展，预测的是一点没错。

    随着涩柿子队，少年队，男呼斗组等等组合的推出，杰尼斯的男偶像事业在八十年代末，在光genji出现后达到巅峰。

    再加上木村拓哉所在SMAP组合承上启下。

    后世的杰尼斯事务所，完全不是现在的杰尼斯事务所能够比拟的。

    出版社，电视台，传统媒体为了利益，对于约翰尼喜多川娈童事件，置若罔闻，保持沉默。

    杰尼斯事务所高层甚至只需要一句话，就能封杀那些没有背景的艺人。

    就像松井元贵所说的，真发展到那种地步，就算云上映画再讨厌吉尼斯事务所，都要考虑各位关系方的建议，

    不管是电影，还是广告里，肯定会出现杰尼斯偶像的身影。

    羽生秀树当然不能接受这种情况的发生。

    所以，云上映画必须考虑松井元贵的建议，建立属于自己的艺人培养机制。

    而就在羽生秀树看报告的时候，吉冈翔太也来到了广桥浅子的办公室。

    “羽生桑既然也看了这份报告，觉得松井桑的建议如何？”

    吉冈翔太见羽生秀树也看了报告，直接询问。

    “我觉得松井桑的考虑很周全，既然是松井桑提出的，那索性就将这件事交给他管理。”

    羽生秀树说了自己的想法。

    “松井桑毕竟有经验，不过让他负责的话，元气少女要由谁来负责。”广桥浅子担心这点。

    “先让之前的助理顶替，反正出道的事情，该安排的都安排的差不多了，我们招了那么动人，总是需要做事的。”吉冈翔太建议。

    “一直在招人，却一直感觉人不够用。”广桥浅子有些感慨。

    “那是因为我们发展的太快了，亚兰知子的经纪人还是原来BEING那边的人呢。”吉冈翔太无奈的摇摇头。

    听到吉冈翔太说起亚兰知子，羽生秀树想起了和富士电视台合作的事情，便对吉冈翔太说。