第一百四十五章 艺人培养制度（要是重复出现一百四十五章千万别订阅）（8 / 15）

p;  他混了这么久，都没找到富婆包养，还要自己辛苦努力创业。

    这小子倒好，出去学习几个月，直接给云上映画拐带回一个制作组。

    结果一回来老婆就结婚回家，顺势接手老婆的制作组，事业爱情双丰收。

    这算什么，后宫开疆？靠着老婆直接少奋斗二十年！

    该不会这小子才是主角吧，羽生秀树好笑的想着。

    “浅子桑，没事的话我要去找吉冈桑了，有些关于云上艺能的工作想和吉冈桑说。”

    确定挖角只是一场闹剧后，羽生秀树决定不再管了。

    “等一下，我这边有事和羽生桑商量。”

    “什么事？”

    “其实也和云上艺能有关，羽生桑稍等，我已经通知吉冈桑了，他马上就到。”

    听到广桥浅子的话，羽生秀树重新坐了下来，好奇问，“到底是什么事情。”

    “Music Fantasy的长户桑在将亚兰知子签入云上艺能之后，松井元贵给我写了份报告，给云上艺能做了些建议。”

    广桥浅子说着从抽屉里取出一份报告，递给了羽生秀树。

    羽生秀树接过来，仔细的翻看起这份前杰尼斯经纪人所写的报告。

    报告的内容不复杂，就是根据云上艺能现在发展情况，建议云上艺能考虑建立资深的艺人培养机制。

    霓虹由于没有传统的演绎学校，因此老牌事务所都有自身的培养机制。

    比如霓虹鼻祖级经纪事务所渡边制作，就在东京和大阪等地设置有培训学校。

    杰尼斯事务所更不用说，男偶像已经是流水线生产，建立了完善的培养机制。

    随着少年队的活动，涩柿子队正式出道，杰尼斯事务所已经到了收获的季节了。

    在松井元贵看来，云上映画必须有自身的艺人培养机制，尤其是男艺人方面。

    中森明菜已然走红，元气少女也出道在即，随着《神奇点心店》TV动画的上映，亚兰知子也将重新出道。

    整个云上艺能，不但阴盛阳衰极为严重，更是连个储备艺人都没有。

    最关键的是，随着杰尼斯事务所推出的男偶像越来越多，云上映画很快就要抵挡不住广告商的要求了。

    除了广告商，还有电视台，出版界，一旦让杰尼斯独霸男性偶像市场，这些合作方为了利益，都会迫使云上映画和杰尼斯合作的。

    除非云上映画有能够抵抗杰