第一百四十二章 收购、岩桥律师有没有一位弟弟（10 / 15）

看向新垣哲也。

    “收购完成后，我想让新垣桑去管理新的Coreland Technology，新垣桑觉得如何。”

    “羽生会长，我只是个刚刚毕业的大学生，一下子让我管理一个会社，我实在没有能力，也没有经验。”

    新垣哲也虽然对自己的技术很有信心，但管理会社什么的，他还是有自知之明的。

    “运营管理这方面我会安排别的人，我主要想让新垣桑负责研发部门。”

    “这个……”

    新垣哲也有些犹豫，主要是担心自己的能力无法胜任。

    “新垣桑，技术工作才是你喜欢的事业吧，难道你还想回云上映画做美工？”

    羽生秀树的话戳进的新垣哲也的心里。

    在霓虹这种走到哪都谈资历，奉行年功序列的地方，一步成为单独部门领导者的机会，简直是可遇不可求。

    而且还是他最感兴趣的游戏研发部门。

    这种诱惑，即便是新垣哲也这种只专注钻研技术，野心不大的人都难以抵抗。

    毕竟能做自己喜欢的事情，实在是让人很动心。

    “新垣桑，考虑的如何？”羽生秀树再问。

    低头沉默片刻后，新垣哲也重新抬起头，“我愿意试试。”

    “很好，把研发部门交给新垣桑，我还是比较放心的。”

    找到技术负责人，接下来就是物色一个运营管理者了。

    其实羽生秀树想找的，是整个云上文化的管理者。

    “眼镜厂”被他收购下来之后，并不合并入云上映画那边，而是由云上文化管理。

    不是他不信任广桥浅子，而是觉得云上映画的业务限于影视娱乐圈就好，没必要分心他顾。

    至于他想要的负责人，由于现在云上文化的工作不多，管理经验差点不要紧，完全可以慢慢积累。

    但考虑到日后的业务范围，这个人必须要有销售，出版，以及和文娱界打交道的经验。

    这样的负责人，突然要找一个还真是不容易。

    但好在Coreland Technology的收购就算完成了，也需要时间进行整合，不可能马上开展业务，倒给他留出了寻找管理者的时间。

    他和新垣哲也在这聊了接近两个小时，矢田良洋敲响了接待室的门。

    “羽生老师，三有社长那边谈的差不多了，让我询问