第273章 用硬实力征服首长（3 / 4）

我倒挺好奇，你的战术层面接下来会怎么开发”

高首长的兴趣被吊了起来，陈军自然是更有信心了。

针对性的回答道：“现在的思路其实非常简单，以训代演，以演代战，在平日训练中进行大量的模拟演习。

通过模拟合成部队的作战模式，让步兵、装甲部队、炮兵、工兵等部队。

彼此之间不停的进行协同作，让提供火力支援，负责开辟通路，步坦协同等，可以随机进行任何组合。

这样一来等到了演习中，就能以实战为标准来快速投入作战。

我认为通过这种模式，虽然现在没有真正的数字化系统，但经过严格的训练和预案设计来模拟这种协同效果，在战术层面上绝对能快速成熟。”

“以训代演，以演代战，好，很好，这是个非常不错的办法。”

高首长被陈军的八字口号惊艳，高兴的连说了几个好，迫不及待说道：“等你们钢七营拿出成果，证明确实可行，到时，我会向全集团军进行推广，甚至是向全军推广。

不过，我倒有个问题，这种打法对士兵的素质要求很高，不仅要有专业技能，还要有全局意识，整体强度提升了很多，我们的士兵能适应吗”

高首长思维逻辑清晰敏捷，再一次抓到了关键的核心。

“这正是我想说的。”

陈军没有丝毫慌乱，行云流水般的继续接着说道：“合成部队的战术打法，不仅仅是装备和指挥的升级，更是对士兵素质的全面提升。

未来的战争，必是高科技的战争，绝对不可能再依赖单一兵种的优势，就能够获得整体胜利。

要想打赢一场战争，投入的高科技必然会更多，而高科技的装备越多，对人的数量要求就会越少，对质量会不断提高，这是必然的逻辑。

所以，为了适应未来战争，我们的训练模式要改变，士兵的素质也得跟着变，整体文化水平提高是最基础的要求。”

高科技装备需要更多技术，大字不识两个的兵，注定了会在未来被淘汰掉。

“我现在算是懂了，难怪你当初提交的合成营组建报告上，强烈的要求必须是全士官营，原来你早就做好了准备，如此远见着实让我惊讶呀。”

高军长的眼中首次出现惊叹，证明他已经被陈军的才华所吸引。

“全士官营并不是硬性要求，未来全面推广也不可能实现，所以在接下来，还得对相关方面进行优化，研发更合理的训练，让合同战术体系能更具适应性。”陈军同样指出了关键点。

“说到训练，我觉得还有一个问题。”

高首长不知不觉之间，已然变成了一个求知的学生，不断的试图从陈军身上，解答他所有心中疑惑。

接着又说道：“合成部队拥有更多的兵种和部队，其作战模式对后勤的要求，肯定比传统部队更高。

油料和弹药的供应、各兵种装备武器维修的需求量都会大幅增加，这对我们现有的后勤体系是个大挑战，你有没有在这方面进行过考量。”

“后勤保障确实是个大挑战，不过解决起来并不难。”

陈军略微等了几秒钟，整理了一下思绪后说道：“后勤问题可以通过优化补给链和引入新技术来解决。

比如，我们可以借鉴外军的经验，建立模块化的后勤保障体系，融入到指挥作战体系中，形成一个整体，就能够大幅度提高补给效率。”

“听起来很有前景，但我觉得还有一个关键问题，如今我们的经济和技术水平还比较有限，大规模推广合成部队的战术打法，会不会有些超前”高首长问道。

“超前是肯定的，大规模推广，确实还很难，合成部队造价太高，以我们国家现在的经济，根本就撑不住。”

陈军也不怕说出来被骂，将实际情况如实说了出来。

后世我国进行全军师改旅，时间还是二零一六年，对比