第3614章 战略策略 培训财务人员（4 / 5）

李总看着天爱，心中既有对她工作能力的认可，又有着别样的情愫。天爱聪明伶俐，在工作上一直是他的得力助手，两人之间除了工作关系，还存在着一些隐秘而微妙的情感。他说道：“嗯，去吧。对了，统计完之后，再整理一份各子公司近期业绩报告给我，我要看看整体的经营状况。”

天爱应了一声，转身准备离开。走到门口时，她又回头看了李总一眼，眼神中带着一丝眷恋。李总朝她挥了挥手，示意她快去工作。

天爱离开后，李总靠在椅背上，陷入沉思。集团发展到如今的规模，每一个决策都至关重要。子公司的运营情况、投资控股项目的后续跟进，还有公司内部复杂的人际关系，都需要他谨慎处理。而与天爱之间这种特殊的关系，虽然为枯燥的工作增添了一抹别样的色彩，但也让他在某些时候需要更加小心谨慎。

在公司这个大舞台上，权力、利益与情感相互交织。李总深知，自己必须时刻保持清醒的头脑，平衡好各方面的关系，才能带领集团稳步前行。而天爱，在协助李总处理公司事务的同时，又将如何把握与李总之间这微妙的情感呢？未来，集团还会面临怎样的挑战与机遇？一切都充满了未知，等待着他们去探索和应对。

董事长李总站在窗前，目光望向窗外，整个集团旗下那七十家大大小小的子公司仿佛一幅庞大的商业版图在他眼前展开。他深知，集团发展到这般规模，后续不仅要稳步推进各项业务，更关键的是加大对各子公司的财务管控，而集团总部的审计部门在这一过程中，无疑起着举足轻重的作用。

正思索间，天爱秘书扭动着圆翘紧致的黑色包臀裙走进了办公室。她看到李总站在窗口，好奇地问道：“董事长，您在想什么呢？”李总转过头，脸上浮现出一抹笑容：“在想你呢。”天爱微微翘起嘴唇，佯装不满地说：“我怎么没感觉呢。”李总笑着伸出手，轻轻搂住天爱的细腰翘臀，说道：“你去叫一下财务副总监和人力资源部总监小露来一趟。”天爱娇嗔地笑道：“您这样抱着我，我怎么去呀，嘿嘿。”

李总松开手，天爱转身迈着轻快的步伐离开办公室去传达指令。不多时，财务副总监和小露一同走进办公室。李总神色严肃地看向小露，说道：“小露，让小金在你们部门培训的六十人中选一批人进行财务培训。财务管控对于集团发展至关重要，这些经过培训的人员以后要充实到各子公司，加强财务方面的管理。”

小露点头表示明白：“好的，董事长，我这就安排小金去办。”

经过精心挑选，从六十人中选出了如下人员：静姝，婉兮，清芷，书瑶，锦弦，沐琴，画扇，幽梦，凝香，琼华，云裳，灵韵，星语，月璃，雅颂，绮罗，素锦，念慈，瑞锦，秋霜，暮烟，冬梅。

李总看着这份名单，说道：“这些人要进行系统、全面的财务培训，培训内容不仅要涵盖基础财务知识，还要涉及集团的财务管理制度、子公司财务风险防控等方面。财务副总监，你要和小金一起，制定详细的培训计划，确保培训效果。”财务副总监赶忙应道：“是，董事长，我们一定认真落实。”

小露接着说道：“董事长，我会让小金密切关注这些人的培训进度，定期向您汇报。同时，我也会协调其他部门，为培训提供必要的支持。”

李总满意地点点头：“很好，集团的发展离不开各部门的协同合作。这次财务培训关乎集团未来对子公司的管控成效，大家务必重视。”

众人离开后，李总再次站到窗前。他知道，这一系列的人事安排和财务管控举措，是集团迈向新阶段的重要一步。而在这个过程中，如何确保各项计划顺利实施，如何应对可能出现的各种问题，都需要他精心谋划。随着集团不断发展壮大，未来还会面临更多挑战，但他坚信，只要各部门齐心协力，集团一定能在复杂多变的商业环境中稳步前行，开创