第3611章 风云突变：权力的骤变 解除阿梅董事长职务（4 / 5）

经集团公司总部决定：子公司副总经理小熙工作管理、业务销售、战略决策能力都很强，决定提拔小熙为子公司董事长。”

小熙听了，先是一愣，随即笑着摆摆手：“假的吧，晴雯，你可别逗我了。”小熙怎么也不敢相信这突如其来的消息，毕竟阿梅被解职才没多久，自己竟然就被提拔为董事长，这一切来得太突然了。

小钗见状，好奇地凑过来，拿过文件仔细一看，确认无误后，笑着对小熙说道：“小熙董事长，这可是真的，恭喜你啊！”小熙这才回过神来，脸上露出惊喜又有些凝重的表情。她意识到，这个职位的提升不仅是对自己能力的认可，更是一份沉甸甸的责任。

晴雯笑着说道：“小熙董事长，以后公司的很多事务都得仰仗您领导了，我们也会全力协助您的。”小熙感激地看着晴雯和小钗，说道：“谢谢你们，说实话，这消息太突然，我都有点不知所措了。以后公司的发展还得靠大家一起努力。”

小钗点点头，说道：“小熙，你就放心吧。你之前担任副总时，销售部在你的管理下业绩一路飙升，大家都看在眼里。现在你当了董事长，我们相信在你的带领下，公司肯定会越来越好。”

小熙深吸一口气，说道：“既然集团公司总部信任我，把这么重要的位置交给我，我一定不会辜负大家的期望。接下来，我们得好好规划一下公司的未来发展方向。小钗，你对公司各个部门的情况都很熟悉，你先说说你的想法。”

小钗思考片刻，说道：“我觉得我们可以在现有的业务基础上，加大对线上渠道的拓展。现在电商发展势头迅猛，我们要是能抓住这个机会，说不定能打开新的市场局面。还有，在产品研发方面，也可以投入更多资源，推出一些更具特色和竞争力的产品。”

小熙认真地听着，不时点头：“你说得很有道理，线上渠道确实是个关键突破口。晴雯，你在秘书处，平时消息灵通，对于公司内部的人员情况和一些潜在问题，你有什么看法？”

晴雯想了想，说道：“我觉得目前公司内部员工的凝聚力还有提升的空间。经过阿梅这件事，大家心里或多或少都有些波动。我们可以组织一些团队建设活动，增强员工之间的信任和归属感。另外，在管理流程上，也可以进一步优化，提高工作效率。”

小熙听着两人的建议，心中渐渐有了思路。她知道，摆在自己面前的是一条充满挑战的道路，但她有信心凭借自己的能力和团队的支持，带领子公司走向新的辉煌。然而，在这看似美好的前景背后，公司内部是否还隐藏着其他问题？她又将如何应对集团内部复杂的权力关系呢？一切都等待着小熙去探索和解决。

在家中的阿梅得知小熙被提拔为子公司时尚服装集团公司董事长的消息后，脸上露出欣慰的笑容，不禁感叹道：“真好啊，我们家族还有救。”坐在一旁的小正听了，微微点头，略带调侃地说：“这下你可得老实点了，老实在家族的浩然资产管理公司协助我吧，咱们一起养老，吃喝也不愁。”

阿梅白了小正一眼，说道：“我可没那么容易认输。咱们别灰心，小熙是我娘家侄女，只要她在那个位置上，咱们家族就不会有事。”小正有些疑惑，追问道：“为什么集团董事长会提拔你侄女呢？这其中难道有什么别的原因？”

阿梅耐心地解释道：“你想想，我哥哥小腾可是集团安保部总监，掌握着集团的安全防线，这可是至关重要的位置。咱们女儿小元又是集团副总裁，在集团决策层也有一定的话语权。我和董事长李总的女儿小露同在集团人力资源部，小露是总监，我之前也在其中有一定影响力。还有我表姐小美，她可是集团总经理，咱们家族在集团里的势力盘根错节。董事长解除我的职务，更多是对整个家族的警告，而不是要彻底打压我们。”

阿梅顿了顿，接着说：“再说小熙，她本身就有