第3437章 人员抽调背后的考量（3 / 5）

国内业务相关的沟通协调工作，包括与国内合作伙伴的联系、政府关系维护等。和欧美籍秘书要做好分工协作，确保各项工作高效运转。另外，要注重团队的融合，避免出现文化冲突等问题。”

小青点头应道：“好的，李总。我会在面试环节着重考察这方面的能力，确保新加入的秘书能够与现有的团队和谐共处。还有，新秘书入职后，我会安排专门的培训，让她们尽快熟悉工作流程和您的工作习惯。”

李总满意地说道：“很好，小青。你做事一向细致，我很放心。这次秘书团队的调整，看似是小事，实则对集团的日常运营和形象塑造有着重要影响。你要多花些心思。”

小青说道：“李总，我明白。这不仅关系到您日常工作的便利性，也关乎集团在国内外业务沟通上的效率。我会尽快推进这件事，争取在最短的时间内完成人员选拔和培训，让新秘书尽快到岗。”

李总提醒道：“在选拔过程中，要注意保密。避免因为消息泄露，引起不必要的猜测和麻烦。特别是在集团架构调整的敏感时期，任何风吹草动都可能被过度解读。”

小青表示理解：“李总，我会严格保密的。整个过程我会亲自把控，确保一切都在掌控之中。”

小青离开后，李总再次陷入沉思。集团的每一次人事调整，都是对未来发展方向的一次微调。他深知，在这个竞争激烈的商业环境中，只有不断优化内部管理，合理配置人力资源，才能让时尚集团在市场浪潮中稳健前行。而小青，无疑是他在这场棋局中的重要棋子，他相信小青能够领会他的意图，将各项工作安排得井井有条。

小青总裁回到自己的办公室，脸上带着一丝笑意，脑海里思索着刚刚与李总讨论的人事安排。她觉得子公司碧菲雅集团公司的董事长小雅是个非常合适的人选，于是拿起电话，拨通了小雅的号码。

“喂，小雅美女啊！”小青热情地说道。

“小青，怎么想起给我打电话啦？”电话那头传来小雅清脆的笑声。

“小雅，来时尚控股集团总部工作吧！”小青直截了当地说道。

小雅微微一愣，随即笑着问道：“做什么工作啊？我在子公司这边可忙得很呢。”

小青笑着解释道：“给董事长李总当个董事长助理，另外还能兼职个集团副总裁。这可是个难得的机会，能在更广阔的平台上施展你的才华。”

小雅听后，不禁有些犹豫：“子公司离不开我啊。虽然咱们都是董事长李总的子公司，但我们这个子公司不归时尚控股集团公司总部管理，只归董事长李总管啊。”

小青耐心劝说道：“我感觉下半年有可能又合并在一个集团公司总部了。到时候，在总部工作，发展空间可就不一样了。你在子公司已经做得很出色了，是时候到更高的平台上发挥更大的作用了。”

小雅轻笑一声：“咱俩的关系是很好，不过这可不是小事，得李总同意才行啊。”

小青自信满满地讲：“只要你同意，我给董事长李总讲。以你的能力和经验，李总肯定会认可的。你想想，你要是到总部，不仅能协助李总处理重要事务，还能凭借副总裁的身份，为集团的发展出谋划策，多有成就感啊。”

小雅思索片刻，说道：“小青，你说的确实很有吸引力。但我这边子公司的事务交接也需要时间，不是说走就能走的。而且，去总部工作，面临的挑战肯定也不小。”

小青鼓励道：“我知道这不是个简单的决定，所以才先和你商量嘛。你在子公司这么多年，肯定能安排好交接事宜。至于挑战，以你的能力，肯定不在话下。在总部，有我和你并肩作战，怕什么呢。”

小雅有些心动了，说道：“那好吧，小青，既然你这么看好我，我愿意考虑一下。不过，你得先和李总沟通好，看看他的意见