第3299章 集团董事长李总和美女生活秘书巡视子公司夏云投资公司（4 / 9）

的方向发展。

小夏董事长结束了与李总的会议后，便匆匆来到小秋总经理的办公室，想要就歌舞团调动一事与他深入探讨。

小夏一进门，便直截了当地说：“小秋，集团董事长李总打算把咱们的歌舞团调到碧美房地产集团公司，你怎么看？”

小秋停下手中的工作，抬起头，认真地说道：“小夏，我觉得李总做得对。咱们投资集团公司这时要低调，歌舞团经常参加大型演出，太过招摇了，确实应该调到碧美房地产集团公司去。房地产行业更需要这种吸睛的宣传手段，对他们的项目推广有帮助。”

小夏微微颔首，眼中闪过一丝思索：“我也明白这个道理，只是突然做出这样的调整，难免会有些顾虑。毕竟歌舞团在咱们公司也有一定的影响力，担心员工们会有情绪。”

小秋起身，走到窗边，望着窗外的景色，缓缓说道：“员工情绪的问题确实需要重视，但从长远来看，这对歌舞团的发展也有好处。碧美有更多的资源可以投入到文化宣传中，说不定能让歌舞团更上一层楼。”

两人正说着，小冬总裁恰好推门而入，听到他们的讨论，小冬立刻接过话茬：“董事长李总的决策是正确的。我们投资集团的重心始终是投资业务，过多的精力分散在非核心的歌舞团运营上，并不利于公司的长远发展。把歌舞团调到碧美，我们可以将更多的人力、物力和财力集中到投资项目的拓展与深耕上。”

小夏看着小冬，心中的顾虑渐渐消散：“看来你们都和李总的想法一致，那我也放心了。接下来，我们得好好想想如何跟员工们解释这个变动，尤其是要安抚好姗姗团长。”

小秋坐回椅子上，沉思片刻后说：“我们可以先召集歌舞团的核心成员开个会，详细说明集团的战略规划和此次调动的意义，让他们明白这不是对他们的否定，而是为了给他们提供更好的发展平台。”

小冬点头表示赞同：“没错，而且我们要承诺会持续关注他们的发展，在必要的时候提供支持和帮助。同时，对于可能出现的岗位变动和待遇问题，也要提前做好规划和说明，消除他们的后顾之忧。”

小夏深吸一口气，坚定地说：“好，就这么办。我们尽快安排会议，争取让大家都能理解并接受这个决定。虽然过程可能会有些艰难，但我相信，只要我们坦诚沟通，一定能够顺利完成这次调动。”

三人又围绕着具体的沟通方案和后续交接工作讨论了许久，制定出了详细的计划。在这个过程中，他们越发清晰地认识到，李总的决策不仅仅是一次简单的业务调整，更是集团优化资源配置、聚焦核心业务的重要举措。而他们作为子公司的管理者，有责任也有义务确保这个决策能够得到妥善的执行，为集团的整体发展贡献力量。

小夏正和小秋、小冬热烈讨论后续事宜，电话铃声突兀响起。他掏出手机一看来电显示，赶忙站起身，示意小秋和小冬稍作停顿，而后接起电话：“喂，李总。”

电话那头，集团公司董事长李总笑着吩咐：“你把歌舞团团长姗姗叫到会议室来。”

小夏应了声“好嘞”，挂掉电话后，便匆匆去找姗姗。

不一会儿，姗姗扭动着婀娜的身姿来到会议室。她一看到李总，眼睛一亮，笑着打招呼：“李总，好久不见。”

李总脸上也浮现出笑容，说道：“是啊，好久不见。”此时会议室里空无一人，李总走上前，轻轻抱住姗姗，声音里带着一丝愧疚，“我对不起你，委屈你了。”

姗姗回抱李总，轻声笑道：“别忘记我就行。我听说你调我们去碧美房地产集团公司工作，我认为是正确的。”

李总松开她，眼中满是赞赏：“还是你善解人意。这次调动，对歌舞团和集团发展都有好处，就是要辛苦你们重新适应新环境了。”

姗姗