第543章 内部改革的成效（2 / 2）

，她提出建立跨部门的创新小组，鼓励员工在各自领域内提出新的想法和解决方案。最后，她强调要加强员工的培训和职业发展，确保他们能够在不断变化的市场环境中保持竞争力。

顾临渊认真地听着，不时点头表示赞同。林小满的每一个建议都切中要害，既符合公司的实际情况，又具有长远的战略眼光。她的思维缜密而富有逻辑，每一个步骤都环环相扣，让人无法反驳。

“你的计划很有前瞻性。”顾临渊在听完后，缓缓说道。“不过，这些措施的实施需要大量的资源和时间投入，你确定我们能够承受吗？”

林小满微微一笑，语气坚定而自信。“顾总，任何改革都需要付出代价。但如果我们不主动改变，市场会逼着我们改变。到那时，代价只会更大。”

顾临渊沉默了片刻，随后点了点头。“你说得对。我们需要未雨绸缪，而不是被动应对。我会支持你的计划，但你也要做好应对挑战的准备。”

林小满郑重地点头。“我明白，顾总。我会全力以赴。”

离开顾临渊的办公室后，林小满深吸了一口气，感受到肩上的责任又重了几分。她知道，接下来的路并不容易，但她已经做好了准备。她的目光坚定，步伐稳健，仿佛每一步都踏在坚实的土地上。

回到自己的办公室，她立刻召集了团队的几位核心成员，开始着手制定下一步的计划。她的声音清晰而有力，每一个指令都带着不容置疑的权威感。团队成员们认真地记录着，不时提出自己的建议和疑问。林小满耐心地解答着，语气中既有威严又充满了鼓励。