第579章 五国矿业幕后帷幄（4 / 5）

安排人员与环保组织进行面对面的沟通，邀请他们参与监督我们的开采过程，让他们切实了解我们的环保决心和措施。”

“在员工方面，你从之前合作过的劳务公司里，挑选可靠的人，再通过当地的矿业论坛，发布招聘信息，吸引有经验的技术人员加入。”

汤姆迅速，按照慧照的建议，行动起来。

他联系了澳大利亚最知名的环保评估机构，详细介绍了公司的开采计划和环保理念。

同时，安排公司的公关人员与环保组织，进行沟通。

邀请他们，参观公司的环保设施和实验基地。

经过一系列的努力，环保组织对公司的态度，开始有所缓和。

环保组织，在看到详细的环保计划书，并实地参观了公司的环保措施后，态度发生了明显的转变。

他们不仅不再反对公司的扩大开采计划，还表示愿意为公司的开采项目，提供宣传支持，帮助公司树立良好的环保形象。

汤姆兴奋地将这个好消息告诉慧照：

“慧照，太感谢你了！环保组织的态度转变了，我们的收购计划，又可以顺利推进了。”

阿库巴在加纳的办公室里，兴奋地向慧照汇报：

“慧照，我已经和几个当地的合作伙伴谈妥了，我们准备以合资的形式，申请大矿权。”

“这些合作伙伴，在当地都有深厚的人脉和资源，有他们的加入，我们申请大矿权的成功率，会大大提高。”

慧照叮嘱道：“阿库巴，和当地伙伴合作，合同是保障，我们权益的关键。”

“一定要请专业的律师团队，仔细审查合同条款，明确双方的权利和义务，避免日后产生不必要的纠纷。”

“在员工招聘上，你要充分利用和当地酋长、村长的良好关系，让他们帮忙，快速招募到可靠的工人。”

“同时，设立一些员工，培训项目，提高当地员工的技能水平，这对我们的项目顺利开展，至关重要。”

阿库巴与当地酋长、村长取得联系，向他们说明了公司的招聘需求。

酋长和村长非常支持，他们在各个村落，发布招聘信息，组织村民报名。

很快，就有大量的工人，前来应聘，阿库巴和他的团队，忙着进行筛选和面试。

阿库巴组织工人培训，邀请了当地，和国外的专业技术人员担任讲师。

培训内容，包括矿业安全知识、开采技术和团队协作等方面。

在培训过程中，阿库巴鼓励工人们，积极学习，他说：

“通过这次培训，你们将掌握先进的矿业技术，不仅能为公司创造价值，也能为自己的未来，打下坚实的基础。”

工人们认真听讲，积极参与实践操作，技能水平得到了快速提升。

在中国，内蒙古昆仑矿业基地的智能调度中心，大屏幕实时显示着地下千米的开采实况，无人驾驶矿车，沿着既定路线穿梭。

新疆阿尔金山深处，勘探队员，启用林真逸提供的古法勘探术，罗盘指针，与卫星云图，呈现出奇妙的共振反应，一处从未被记载的富矿带轮廓，正逐渐清晰。

经过一段时间的努力，五个国家的公司，都取得了重大突破，发现了更多的黄金。

亚历山大在加拿大的新矿地上，采用先进的勘探技术，发现了一条储量丰富的金矿脉。

娜塔莎的团队，在俄罗斯西伯利亚地区，找到了高纯度的黄金矿层。

汤姆从澳大利亚的废弃矿地中，挖掘出了，远超预期的黄金。

阿库巴的合资公司，在加纳凭借独特的开采技术，也收获了大量黄金。

中国昆仑矿业集团，更是在内蒙古，探明超大型金矿，新疆新发现的矿带，经初步估算，储量惊人。

亚历山大坐在会议室