第341章 汉东的困境，干部空缺，精力不足！（3 / 4）

    考验祁同伟能力的时候。

    到了！

    穆辰这一次，不可能在明面上帮到她。

    想到这里。

    穆辰暂时将祁同伟的事情压下。

    转而将目光重新聚焦在面前巨大的汉东省地图上。

    试点工程的推进看似高歌猛进。

    强盛集团进场，光明县征地完成，鹿泉乡站点建设如火如荼。

    省报连篇累牍的正面报道，营造出一片欣欣向荣的景象。

    但作为汉东实际的掌舵者，穆辰看到的却是繁荣表象下，那正在悄然蔓延的、足以动摇根基的危机！

    “报告！”

    秘书的声音打断了穆辰的沉思。

    秘书快步走进来，将一份文件轻轻放在穆辰宽大的办公桌上。

    “特派员，这是省委组织部和省政府办公厅联合报送的《关于近期全省重要岗位干部缺额及调配压力的情况专报》。”

    穆辰没有立刻去翻文件。

    只是目光沉静地看向秘书。

    秘书深吸一口气，语速清晰地汇报道：

    “核心问题集中在两方面。”

    “第一，试点工程牵扯面太广，抽调骨干过多！”

    “省发改委、交通厅、住建厅、国土资源厅等核心部门，超过三分之一的中层骨干和业务尖子被抽调到省试点工程指挥部及各市、县分指挥部。”

    “这些人一走，原单位很多常规业务运转已经出现迟滞甚至停滞！尤其是审批环节，堆积严重！”

    “第二，基层县区主官空缺严重！”

    “为了加强试点沿线市、县的领导力量，省委近期调整了包括光明县在内的7个县区一把手。”

    “梅晓歌同志调任林城市常务副市长后，光明县委书记至今尚未明确接任人选！”

    “而其他几个被调整县委书记的县区，新提拔的干部尚未完全熟悉情况，老班子的磨合也需时间，基层治理效能出现明显下滑！”

    秘书将文件的内容一一归纳概括总结了出来。

    完全没有半点怯场。

    毕竟这就是他平时的工作。

    而在对面。

    穆辰听到秘书汇报的情况。

    眼神深邃如渊。

    干部荒！

    试点