第165章 三道墙（2 / 3）

虽然最后案子水落石出他从监狱被放出来，但没有任何人道歉或者受到惩罚，更别提心理辅导。黑人拿到的工资也不高...我还有个姐姐和爸爸一起生活，他也需要那栋房子...”

“哎。这段歌词还是我自己来吧....《hello》和《Vision of Love》发行之后你就能搬进这样的房子，我买下这里时也只发行了两首歌。”林恩叹了口气，难怪憋不出什么家属支持军人主题的歌词...搞出这种事，这一家没恨死军队就算爱国了。

“哈~军队、条子、政客，都一个鸟样...你应该告他们...不过律师也不是什么好鸟，Shit！你得找个自己人...”马库斯攥紧叉子。

贝琪一把搂过玛利亚肩膀：“下周带你爸爸来公司，我给他介绍个纽约妇女医院精神科新来的古巴裔医生，专治那群穿制服的创伤后应激障碍...最重要的是，她也离异。”

“谢谢，我很感恩你们对我的帮助和鼓励，LINK，歌词我会尽力完成的...”

“well，你知道在娱乐圈最危险的是什么吗？不是狗仔，不是控制狂高管——是‘感恩’。”林恩抽走她手里的玻璃杯，决定给这姑娘好好上一课。

“就像我对本那样？”玛利亚盯着空荡荡的指尖苦笑。

“比那更糟。你当时甚至想划掉50%收益给他？知道这等于在布朗克斯街头举着LV钱包大喊‘来抢我’吗？你也在贫民区长大，应该明白这些。”

“可他真的帮过我...”她闷声道。

“帮过你的人该拿支票，不该拿你的命脉！只要你这样做，这行每个‘贵人’都会等着收割你的愧疚。西默尔、盖伊、道格、奥斯丁...我也有很多贵人，但我的报答有分寸...你忘了摩图拉是怎么对你的了？”

林恩走到跟前，掌心压住她发抖的肩膀：“听好了，当歌手你要筑起三道墙——第一道叫专业团队，经纪人、律师、会计、保镖，所有涉及钱和命的事交给他们点头；第二道叫等距原则，对所有人保持同等甜笑，但别让某个‘特别的存在’捏住你的软肋；第三道叫底线威慑，下次有人触碰你核心利益的瞬间，必须让他职业生涯化作尘埃，只有这样，其他人才会知道边界和禁区在哪里。?”

烤炉爆出火星，玛利亚睫毛颤动：“可你说过会保护我...”

“当然，在我旗下你会很安全，最后一点由我解决。知道为什么没人敢招惹我吗？因为查理辛，这家伙现在只能去酒吧表演脱口秀，和他最喜欢的脱衣舞女同台演出...”

“哈哈，真的？在哪演出？我要去给他塞小费...”马库斯大乐。

“我哪知道，你得去问盖伊...”林恩也只是听过这么一嘴。

“...但我身边没有信得过的专业团队...经理人都是道格先生给我委派的大西洋唱片高管，这个职位以前是摩图拉。”玛利亚低头沉默半晌才斟酌说道。

歌手的经理人（manager）?和经纪人（Agent）?是两个职责分明但常被混淆的角色。经理人工作重点是品牌定位、项目选择、公关策略等??长期职业战略。他们会协调管理团队、处理财务与商业决策，深度介入艺人生活与事业，属于全方位合作伙伴?。

经纪人主要是谈判具体合约条款、对接唱片公司、演出主办方、争取短期工作机会，更像个中介服务提供者?。对林恩自己来说有盖伊这个经纪人就已足够，不需要再弄个同样按百分比收佣金的经理人出来。但对于新人来说这个职位还是很有必要，经理人通常从事业初期介入，甚至承担“孵化者”的角色。

“你不喜欢这个人选？”

“阿里夫马丁先生制作音乐很专业...但是...”

“哈，这个家伙啊，他那张嘴确实有点讨人厌，还有些势利眼。等你红了以后他就会