第377章 想个办法（2 / 2）

提前进行人事上的布局，为他自己未来的管理工作铺平道路。

他作为党委组织部长，虽然已经到岗两周，但实际上却没怎么通过人事科任免干部，正是因为顾忌中船工业的感受。

“东莱同志客气了。”江达把半边身子靠在沙发上，长时间的旅途已经让他的神情有些倦怠。他接着说道：

“关于厂党委班子和三名副厂长的任命，我会亲自负责。至于其他的正科级岗位嘛，除了几大车间的一把手之外，还得麻烦你给我提供一些建议。”

其实，对于那几名副手的人选，江达心中早就有了自己的盘算。他心里很清楚，要想迅速掌控全局，大部分副职必须是自己在中船工作时的亲信和心腹。这样一来，他就能更好地贯彻自己的意图，推动各项工作的顺利开展。

而剩下的那两个相对不那么重要的岗位，比如工会主席、宣传部长以及技术副厂长等职位，江达决定留给柴机厂的本地干部们担任。这样做，既可以显示出对柴机厂原有干部的尊重，也能在“过渡时期”营造出一种双边关系和睦的氛围。

“眼下是多事之秋，很多任免，我们也必须谨慎决定。”陈东莱提醒道：“想必您已经知道，柴机厂历史状况复杂，内部势力盘根错节，短时间内难以理清。”

江达点了点头，认可了这个说法。他来之前已经向自己的领导，副总经理阎修文详细询问过石梁市和柴机厂目前的关系，得到了相当惊人的答复：如果不能将康乐这位老厂长的势力从厂子里清除出去，只怕日后还要生出许多麻烦。

“长期的经营不善，再加上上个月月初的那起事件，让本就不稳定的形势更加恶化。”陈东莱好意补充道：“人事任免必须谨慎。”