第687章 矛盾升级（2 / 2）

出来一份报告放在了周俊龙面前。

这份材料的内容并不多，是黎卫彬这几天通过对历年的材料进行梳理拿出来的一组组数据以及案例。

组织工作和干部工作在实际的绩效评估中自然没有什么硬性的标准。

但是黎卫彬提供的这份材料的的确确让周俊龙很快就皱起了眉头。

他也是做过副书记的人，当然清楚材料里面的内容意味着什么。

从材料来看。

黄江的组织工作跟干部工作先不说合不合格的问题，最起码任务的完成度以及工作的突破性的确有很大的不足。

当然。

这些都是其次。

最重要的是，材料里面有两份很重要的东西。

“卫彬啊，你这两份材料反应的可不是小问题。”

实事求是地说。

周俊龙的确很费解黎卫彬为什么会拿出这种东西。

一荣俱荣，一损俱损的道理他相信黎卫彬不会不懂。

作为黄江的市委副书记。

如果黄江的工作真的存在这种问题，那黎卫彬也是直接相关人之一。

就算是自斩一刀。

那黎卫彬这个动作的力度也委实太大了一些。

然而话刚一说出口。

周俊龙立马就意识到自己灯下黑了。

黎卫彬这一招很高明啊！

公职人员的录取工作存在严重的徇私舞弊现象，这可是杀头的大问题。

黎卫彬主动抛出这个问题，自然考虑过自己会不会被牵扯进去的情况。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！