第672章 官道升华（2 / 2）

p> 黎卫彬还想说什么。

不过张了张嘴巴，看着瞿国忠已经撇开脑袋跟刚才说话的中年男子在低声交流什么。

当即也只好起身跟着早就已经准备离开的王鑫林一起离开了会议室。

然而黎卫彬并不知道。

就在他刚刚转身离开之后。

会议室里。

瞿国忠却突然笑道：“怎么样？你们两位觉得我们江南的这个小黎同志符合你们的要求吗？”

“呵呵呵，瞿书记，您这个话我们不好回答啊。”

“这样吧，关于黎卫彬的有关材料，我们这一次就直接带走了，至于组织上对他的评价如何，能不能作为后备干部进行培养，还是等考察组和领导们做决定吧。”

“您以为如何？”

点了点头。

瞿国忠也并没有说什么。

不过心底却在感慨。

实际上包括王鑫林在内，绝大多数人都不清楚这一次把黎卫彬叫过来谈话的真正目的。

就算是他瞿国忠，如果不是当年也经历了这个事情，恐怕也只知其一不知其二。

组织上对干部的培养模式有很多层次。

从县处级到厅局级，再到省部级。

仕途之路，犹如登天之梯。

到了县处级这个层次，每迈出一步，都会有着不同的人生不同的风景。

但是很少有人知道，在犹如过江之鲫的干部队伍中，有一类人从一开始就注定会比别人走得更远、更高。

在组织内部，这一类人就是所谓的储备干部。

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