第一百三十三章 ：整顿官场（二合一章节）（3 / 6）

牙政府来说有百害而无一利，还是趁早剔除的为好。

    得罪人的问题对普里莫首相来说没有什么大不了的。改革已经得罪一大批的势力了，再加一个又有何妨？

    因为比较认可卡洛所提出来的绩效考核制度，没过几天的时间，普里莫首相就亲自向议会提交了一份《官员政绩考核法案》的初稿。

    之所以自己亲自提交，也是因为对整顿官场的重视。

    只有普里莫首相亲自提交这样的法案，才能引起那些官员的重视，从而起到主动的整顿官场的效果。

    如果还有人觉得普里莫首相只是做做样子的话，到时候清正廉洁的屠刀架在脖子上，可就不是由他说了算的。

    在这份法案的初稿中，普里莫首相将西班牙政府分为国家政府、大区政府和市政府三个级别，全部纳入绩效考核范围当中。

    三级政府的官员表现优秀者，可以破格提拔进入更高等级的政府。表现不合格者轻则降级惩处，重则直接罢免官职。

    考虑到这份考核法案涉及到大量的官员，因此考核内容并不会过多严苛。

    基本上官员们只要完成自己职责范围之内的事情，都能拿到合格以上的评价。要是做出了一定的政绩，都会获得优秀以上的评价准备升官。

    而那些连自己职责范围之内的事都做不好的官员，放任他们呆在自己的位置上只会对国家造成恶劣的影响。    对于目前的西班牙官员来说，他们能够加政绩的方面有很多。比如推动当地经济和工业的发展，降低文盲率，推广扫盲教育，推动民族融合甚至是发展人口等等，都能增加自己的政绩。

    只要稍微有那么一丁点的贡献，混个合格水平还是不难的。

    这么做最主要的目的还是剔除贪污腐败分子和无能的官员。但凡稍微有那么一丁点的能力，也不至于一点功绩都做不出来。

    根据西班牙的宪法，议会对于各级政府是有任免权的。所以只要这份法案被议会通过，对于三级政府的绩效考核就能够顺利执行。

    这样的提案在议会中引起了轩然大波，甚至就连原本支持普里莫首相的议员们都有些犹豫。

    这样的考核制度是前所未见的，会打破西班牙官场维持了很长时间的任人唯贵和资历为先制度。

    大量的贵族凭借着自己的血脉就能轻易获得相当不错的官职，官场上的老油条也能凭借自己的资历竞争高管。

    而那些真正有能力的很少能够通过自己的努力获得爵位和官位，平民的出路除了外出移民之外，似乎也就只有普里莫首相这样，通过革命获得自己的身份和地位了。

    新的官员政绩考核制度完全打破了西班牙原有的官僚制度，从更看重血统和威望变成了更看重个人的能力。

    从国家层面来说，这当然是