第157章 邀请函的份量（2 / 4）

但实际上也不是什么太难的东西。

或许做不到100%的模仿，但模仿个90%以上还是没问题的。但正是因为两大可乐品牌已经占据了极大的市场，其他品牌再想要进入可乐的市场就已经很难了。

更何况先进厂的两大品牌凭借着前期获得的巨大收益疯狂扩张自己的生产线，从而大幅度降低了自己的产品成本。

后进入市场的企业面临的是少量生产的高额成本，光是成本方面的差距，就已经注定了其他企业很难在可乐领域和两大企业竞争。

后世可乐一直维持较低的售价，其实也就是基于以上因素而诞生的阳谋。两大可乐品牌因为大规模生产带来的较低成本，自然可以在较低售价的情况下获得收入。

但那些后进入的企业在较高成本的情况下很难维持较低的售价。要是售价无法形成优势的话，又怎么去和已经占据大半市场的两大品牌竞争呢

卡洛对汽车领域的构思也是如此。要是本茨他们能够早于历史上开创流水线生产的福特公司，率先研发出汽车并且大规模生产的话，就能够在汽车市场上占据一定的优势。

当其他品牌正式耕耘汽车市场的时候，他们所要面对的，就是形成一定品牌影响力、并且靠着较高市场占有率有效降低成本的本茨公司。

比较可惜的是，卡洛在拉拢人才的环节起不到什么较大的帮助。

这也是没有办法的事情，卡洛所熟知的那些名人著名科学家，大多都是19世纪末20世纪初才名声显赫的，甚至还有许多是在一二战时期才具备一定名声的。

就像大名鼎鼎的爱因斯坦，到现在还没有出生。发现了镭元素上了课本的居里夫人，此时还是个小孩子。和爱迪生进行的电流战争的尼古拉特斯拉，此时还只是17岁的年纪。

虽然这些人在未来都会闯下巨大的名气，但现在明显不适合过多接触他们。

说不定会因为额外的接触和早年生活的改变，让他们不再有机会成为历史上那个鼎鼎大名的自己。

为了自己未来挖掘人才的方便，卡洛也就没有过多干涉皇家安全情报局和政府对于人才的发现和挖掘。

总之就是一句话，那就是相信这个时代诞生的那些优秀人才们，不要过多迷信历史上的著名人物。

虽然有的人生来就有天赋，但不可否认的是，早年的生活经历同样也是让天才进步和成长的重要因素。

其实只要从各国挖掘这些中流砥柱般的优秀人才，也可以凭借他们的知识储备给西班牙培养自己的优秀人才。

虽然历史上的西班牙并没有诞生关于物理和化学方面的诺贝尔奖得主，但谁又能肯定这个世界的西班牙不会在卡洛的大力培养之下，诞生那么几个具备天赋的著名科学家呢

说回西班牙拉拢人才的行动上。欧洲的科学家是很多的，这些科学家的性格也截然不同。

比较好解决的是那些看重自身利益和收入的科学家。这些人只需要用钱财来打动，他们基本上就会同意前来西班牙。

而那些更注重科学研究的，皇家科学院出面也能解决。皇家科学院能提供优秀的科研环境以及足够的科研资金，同时皇家科学院院士也是一种身份的肯定。

最后就是那些不仅注重科学研究，还比较看重自己身份地位的，则是卡洛以西班牙国王的身份亲自邀请其前来西班牙担任大学重要职位，比如学院副院长、大学副校长以及荣誉校长等等。

一个国王的亲自邀请，担任的还是学院和大学的重要职位，可谓是给足了这些科学家面子。

当然，有这种待遇的也基本都是已经具备一定名气和地位的科学家。这些人在自己所在的领域已经有所成就，自然也值得卡洛亲自出面拉拢。当然，这些领域基本都是西班牙比较重视的物化生等研究领域。要是搞文学的文豪，对不起，西班牙不太感兴趣。

虽然文化宣传也很重要，