第1331章春闱已至战前科举人才辈出（2 / 4）

，可是要录取三四百人的。

当然，实际的人数还是要根据这一次科举的质量来定的。

毕竟，参加科举学生的质量好的话，多录取几个也无所谓。可如果质量不行的话，那自然不可能强行录取这么多。

其实，三年一次科举，每一届招录几十个人，最多也就一百出头，正常情况下，对于朝廷来说，已经能够满足他们的用人需求了。

毕竟，不管是蓝星的古代中国，又或者是在这天启异世，科举都不只是唯一的选官途径，而且是朝廷录取官员的途径之一。

除了科举之外，还有恩荫补官、流外入流、军功授官、荐举、进纳补官等多种做官方式作为补充。

而科举也只是最主流的一种，当然，最主流的，但却不代表是当官数量最多的一种。

每年朝廷官员最主要的来源，其实并非是科举，而是恩荫补官。

这是指因父祖的官爵或功绩而得以入仕的途径，高级官员的子孙可以凭借父祖的官爵或功绩直接入仕，担任一定的官职。

正是因为自古以来都有恩荫补官这种选官的制度，作为其余选官制度的搭配，故而，上至朝廷文武百官，下至黎民百姓，才会挤破了头，想要加官进爵。

有了爵位，成为勋贵一族，那是真正的能够保证子孙的富贵的。

成为勋贵，至少都能够保家族几代的富贵。可仅仅只是当个官，下一代可不一定有资格继续做官。

流外入流，流外官是指未入九品官阶的吏职，流外入流是指流外官经过考核后，可以升入流内，担任正式的官职。

不过，这种当官的方式可就不容易了，很可能要在小吏这一层上熬上几十年，方才有可能得到这么一个机会。

军功授官，自然是要立下军功了，乱世之中武人最好的改变阶级的机会。

至于荐举，则是一些高级官员或名士也可以向朝廷推荐人才。被推荐的人如果经过考核合格，就可以得到官职。

最后的进纳补官，这种方式就比较费钱了。

这么说吧，但凡遇到救济灾荒、修理河道、建筑城池等国家基础建设的时候，朝廷就会主动号召一些富贵人家捐钱、捐粮。而朝廷也会象征性的给点补偿，这个补偿就是朝廷会直接封你一个小官当。

科举贡院，守卫森严，兵士披甲执锐，目光锐利地扫视着每一个进入龙门的士子。

守卫搜检极其严格，防止夹带。士子们排着长队，依次通过。

有人被搜出藏在发髻里的小抄，面如死灰地被拖走。更多人则深吸一口气，带着笔墨纸砚和一颗悬着的心，踏入了那决定命运的号舍。

号舍狭小，仅容一桌一凳。冰冷的青砖墙壁，弥漫着陈年墨汁和尘土的味道。

当沉重的号舍木门被从外面闩上，“咔哒”一声，仿佛隔绝了整个世界。

只剩下面前空白的试卷，和窗外偶尔掠过的、象征监考官的巡绰身影。

考题发下，策论题目紧扣时务，既问经国济世之道，也隐晦地触及了即将到来的大战与战后重建，还细分到了如何治理一县甚至是区区一镇一乡。

士子们或凝神苦思，或奋笔疾书，在这方寸之地，倾尽毕生所学，书写着各自的抱负与答卷。

而科举考试，这些考生们数十载寒窗苦读，可不是这么一天就可以奋战完的，需要连续考上好几天。

等到考完最后一科，士子们鱼贯而出的时候，一个个形容憔悴，脚步虚浮，如同经历了一场大病一样。

这个时候，考生们倒是轻松了，接下来在放榜之前，一些富商或者是一些大儒名士，不乏会有以私人名义来邀请这些考生们参加一些私人活动，尤其是一些名声在外的。

万一这些人之中有人中举了，可以提前拉拢一些关系。

甚至，除了私人之外，有的时候，官方同样会给这些考生们举办一些大型的活动。<