第162章 社会人和社会事儿（5 / 6）

自治州内作人事变动，谁敢拦你啊？”

    张铁生接着看了一眼陆成：“不过你也要做好拉锯战的准备，这种遴选考试，并不是一次考试就能够过的。”

    “当然咯，也不是没有一次考试就被选上的。”张铁生说得颇为隐晦。

    大家都是成年人，所以都懂张铁生的意思。

    自然，张铁生又给陆成分析了陆成的亮点：“然而，小陆你和其他人都不同的是，你的储备，正好可以戳中州里面那些主任们的软肋。”

    “自带课题…这对教学医院的诱惑力还是很大的…保不准他们就忍不住这样的诱惑。”

    “州人民医院里的很多主任医师，想升教授职称可都想了许久的。”

    地级市医院里是不搞科研，但那是大风气。

    如果想要评审教授的话，没有科研是上不去的，如果有人会搞科研的话，那主任医师们都是十分欢迎的。

    当前，很多地级市医院只招收研究生学历的人才，其目的也是如此。

    他们招人，固然是科室里缺人，也希望新进的新鲜血液，可以让他们再往上爬一爬。

    “所以，我们都判定你能被选上的概率很大。”张铁生算是非常详细地解释了一下他与林前龙主任的考虑与应对。

    不能说，陆成这边抽了梯子，林前龙几人就只能被动等死了。

    “张哥，这个遴选考试的坑？很多吗？”陆成不再纠结，而是继续请教。

    “明确给你讲，萝卜坑不少，很多人在县医院里工作就只是去吉市的跳板。”

    “有太多人需要这个跳板，也不是每个人都能有机缘读到硕士博士的……”

    “当然啦，真正能做事的人也稀缺，如果真的是人才的话，州里面也会优先考虑的。”

    “毕竟医生这个职业与大部分职业不同，大概六四吧，比如说十个名额，至少要有四个做事的。”张铁生的态度明确不隐晦。

    医学职业与其他职业不同，你比如说老师的遴选考试，那自身的实力好不好，又不会多死几个人，那可操作空间就大了。

    而在医学行业，一些人如果没能力的二代，早早就走行政路线养尊处优了，一般人也吃不了临床的苦。

    “张哥，您也考了好几次没考上啊？”陆成的目光略带意外。

    张铁生家里的关系可不一般，他工作的时候，父亲还在陇县工作，目前去了州发改委。

    更何况，张铁生还有个姑姑是在州纪委里工作的，而且实权不小。

    按照道理，以张铁生这样的关系