749、北上的列车（2 / 3）

形成一个模糊的问号。

    “我们的工人，是世界上最能吃苦、最听话的工人。可为什么，他们的积极性，我看，还没有完全发挥出来嘛？”

    这几个问题，完全跳出了“完成计划”的固有框架，直指效率、效益和人的积极性这些更为敏感的核心问题。

    几位干部面面相觑，一时不知该如何作答。

    李同志张了张嘴，想用“基础薄弱”“技术落后”等惯常理由解释，但在老人能洞悉一切的目光下，又把话咽了回去。

    老人的目光，越过了几位高级干部，落在了车厢末尾一直安静坐着、努力降低存在感的赵振国身上。

    “小赵同志，”老人突然开口，点名了，语气平淡却带着不容回避的力量，“赵振国。”

    “到！”赵振国几乎是条件反射般地站起身，没想到竟然会在这种场合被点名。

    “坐，坐下说。”老人摆了摆手，示意他放松，“你来说说看，凭你的观察和感觉，咱们这工厂，活力不足，工人积极性不高，根子到底在哪儿？”

    一瞬间，赵振国感觉整个车厢所有的目光，如同探照灯一般，齐刷刷地聚焦在他身上。

    有好奇，有审视，有惊讶，或许还有一丝不被察觉的质疑，一个首钢的秘书而已，何德何能在此等场合发表看法？

    王新军在远处，拳头微微握紧，为他捏了一把汗。

    赵振国脑海里飞速闪过前世今生的种种画面：农村“大包干”后农民爆发出的冲天干劲；工厂里磨洋工的无奈；以及他自己报告中提及的激励机制……

    得嘞，懂为啥领导非带着他了，这是要借他的嘴一用！

    “各位领导……我，我年纪小，有说得不对的地方，请大家批评。”他先定了调子，姿态放得很低。

    “我觉着……这工厂的事儿，跟……跟农村种地，可能……可能有点像。”

    这个比喻一出，几位干部脸上露出诧异的神情。

    老人却眼神微动，鼓励道：“哦？怎么个像法？你具体说说。”

    得到了鼓励，赵振国接着说道：

    “以前在生产队，干多干少一个样，磨洋工的多，地里庄稼就长不好。后来……我们老家搞了‘包产到户’……地还是那些地，人还是那些人，可粮食产量‘蹭’就上去了！为啥？因为那地里的收成，跟自家锅里的饭，直接挂钩了！人有奔头了！”

    他顿了顿，看到老人微微颔首，心中大定，抛出了核心观点：

    “我就想……咱们工厂里，这台机器，这片车间，能不能……也像农村的‘责任田’一样？让工人同志们，觉得这是在给自己干，至少……有一部分是给自己干的？