第605章 提拔杜曼妮，女人间的区别（4 / 5）

的篓子，比如说，把公司给彻底搞没了。

    小天才之前的情况与小神童也差不多，总裁位空缺，副总裁有三位，一个是陆阳三哥陆有义，一个是产品研发部的负责人冠军哥，另外一个是羊城大学陆阳当初亲自去招聘的一位应届大学生，目前职务担任小天才的副总裁兼市内工厂的生产部负责人。

    如果不出意外，没有杜曼妮这档子事，那么小天才总裁人选，按理来说应该就是从他们三位之中诞生。

    毕竟随着公司发展，规模产值越来越大，不能始终就一直把总裁的位置空缺，出点什么大事，还要再多经过一道手续，由集团总部来下一道命令。

    它需要它自己真正的大脑。

    而陆阳考虑再三，最后还是没有从以上的三位之中，选一位出来来担当小天才的总裁。

    三堂哥陆有义，忠诚不用说，其实本身之前干的活，也是代理总裁的活。

    但才华欠缺了一些。

    一直能有自己这个重生者来替他把握大方向还好，一旦哪一天，自己这个重生者没有能力再来替他把握大方向，那么肯定就要带着小天才从此走上下坡路。

    未来成就，一眼也就能看到尽头。

    况且除了以上原因以外，三堂哥陆有义目前还在担任市内美斯特服饰工厂的负责人。

    一个服装公司，就已经够他忙活了，使出浑身的精力都未必能打理好它，又更何况，再让他多兼一个小天才的总裁？

    这都不是在照顾他了，而是在害他，是想把人给累死的节奏。

    这几个堂兄弟陆阳已经给过他们很多次机会了，也毫不吝啬的在极力培养他们，但人的潜能是有极限的，到了一定极限以后，你再怎么培养，再怎么给他机会，他也只能做到他现在的范围内所能做到的事情。

    多一分都不行。

    产品研发部一直都是由冠军哥来负责，陆阳当初拉他入伙的时候，就曾经许诺过，将来会给他一定的公司干股，让他实现财富自由。

    但前提是，小天才将来有一天，能够上市。

    冠军哥对于电子产品的这一块痴迷不用说，不然当初也不能随便拉几个人入伙，从垃圾堆里面翻出一些乱七八糟的零件，随便拼一拼，就能拼出能听得到声音的收音机，看得到图像的二手电视机，录像机。

    现在陆阳给他平台，缺什么零部件，就给他找了什么零部件，缺什么研究设备，就给他找了什么研究设备，甚至还给他找了一大堆的比他学历高的多的徒弟来给他带，就这种情况，这小子恨不得二十四小时待在实验室里，埋头严重，哪有功夫管理公司？

    别说陆阳没有这个想法，就是有这个想法，任命他担当小天才的总裁，他也不干。

    说不