第1218章 探索热潮，增加底蕴（1 / 4）

永鸣领八月的天气依旧热力十足，中午温度仍保持在30℃上下。

对普通领民来说这个温度还是有些不舒服，但已经没有前两个月那样难以忍受。

说来奇怪，永鸣领最近十来年高温天气和极寒天气出现的非常频繁，夏天冬天都能轻松过40，这并不是一个好兆头。

与天气一样火热的是永鸣领的工地。

俗话说只有无事可做的人才会胡思乱想，才会惹事生非。

为了消化新增的人口，永鸣领采用类似以工代赈的形式，开启了多项大型基建工程，搭桥修路、开垦田地、修建海港、城市改造……

此举效果斐然，新领民以肉眼可见的速度融入领地，他们的惶恐和不安在渐渐消失，他们开始认真的打量永鸣领，体会永鸣领的神奇、福利、秩序和上升通道，继而被深深吸引，对未来的生活生出了无限憧憬。

而随着新领民民心安稳，新增两百余万人口的市场潜力慢慢显现，永鸣领的工厂尽管减产严重，但终究没有因为出口归零而停产。

……

八月上旬，前往未来城世界和明溪世界执行任务的队伍先后回归，陈辞把负责人叫到领主府亲自听取了汇报。

未来城方面，康泽城董事会针对福音社发动的战争的定义，由恐怖主义改为底层革命。

同样是战争，恐怖主义必须剿灭，而底层革命可以招安。

福音社交出骨干名单和据点名录，名义上归顺了康家。

作为交换，康家公开承诺近期会发起议案…改革第三城市层的制度，提供更多的上升通道，禁止诱惑或强制民众参与药物实验。

以泽承志为首的董事强烈反对这项议案，并指责康高肇牺牲未来城的利益为康家谋福利。

第三城市层的“人材”制度之所以存在，并非是因为康泽城董事会残忍暴虐，而是有着巨大的利益作祟。

第三城市层就是一个巨大的养蛊场，优秀者如黄鹂可以脱颖而出去第二甚至第一城市层工作，为各个董事家族提供优秀的新鲜血液。

而普通人则会成为人材也就是原材料，要么为药剂研发贡献肉身，要么为康泽城的人体组织生意贡献肉身。

在康泽董事会看来，普通人除了健康的身体再没有什么价值。

简单、机械的工作有机器人处理，复杂、多变的工作有优秀者从事，就连生育也有人造子宫技术，普通人除了试药、卖血、卖器官还能做什么？

正是由于第三城市层的贡献，康泽城才有了三大出口支柱产业…生化制药、人体组织材料、基因编辑。

现在康高肇居然想要改变第三城市层，放弃三十岁人材制度，这无疑会影响康泽城的出口生意，继而影响每个董事的收益，泽承志他们自然不会乖乖听话。

据返回的任明科说，康高肇表现的倒是信心十足，自称只要等完成战争善后，他有的是办法料理泽承志，甚至能把泽家赶出去。

只是这些都需要时间，希望陈辞不要着急。

陈辞自然不会着急，他并不在乎康泽城能否完成改革，之所以命令康高肇进行改革是因为福音社的信徒需要，所以快点慢点都无所谓。

陈辞真正在乎的是康泽城能为永鸣领带来多少好处，人才、材料、技术还有珍贵的能转晶芯。

除了这些消息，任明科还带回了大量的东西，有陈辞的七罪神眼、有科研部需求的技术资料、有康高肇上供的虚空镍铁、有高科技配备，还有一个活人…海普。

陈辞询问了海普的意愿后，为他开通了超凡权限，并安置到了治安部工作。

任明科回来两天后，明溪世界的任务小队回归领地，带回了赛明克帝国签署的契约书和两滴本源琼液。

当蘑