中国民生银行分公司（2 / 3）

不展。

场地与人员

除了资金，场地选择和人员招聘也是两大难题。他们希望找到一个地理位置优越、交通便利且租金合理的场地，但符合这些条件的场地要么已经被其他金融机构占据，要么租金高得离谱。

凌峰和林悦跑遍了城市的大街小巷，看了无数个场地。有一次，他们看中了一个位于市中心繁华地段的场地，面积和布局都很合适，但当听到租金时，两人都倒吸了一口凉气。“这么高的租金，我们前期的成本压力太大了。”凌峰无奈地说道。

林悦也皱着眉头，“再找找看吧，不能因为场地就把我们的资金链拖垮了。”

在人员招聘方面，他们需要一批既熟悉银行业务又有创新精神的员工。然而，由于新分公司知名度不高，很多优秀的金融人才都持观望态度。凌峰和林悦亲自参加各种招聘会，面试了无数的应聘者，但真正符合他们要求的人却寥寥无几。

“现在的人才市场太竞争了，我们新公司没有品牌优势，很难吸引到顶尖的人才。”凌峰在一次招聘会后无奈地对林悦说道。

林悦思考了一下，“我们可以从培养新人入手，和一些高校合作，招聘一些有潜力的应届毕业生，然后进行系统的培训。”

突破：曙光初现

就在凌峰和林悦感到有些绝望的时候，转机终于出现了。

资金突破

一位曾经在华夏分行与他们有过业务往来的企业家听说了他们的创业计划，对这个项目产生了浓厚的兴趣。这位企业家叫陈总，他在商场上摸爬滚打多年，有着敏锐的商业眼光。

陈总主动联系了凌峰和林悦，邀请他们到自己的公司详谈。在会谈中，陈总认真听取了他们的项目介绍和发展规划。“你们这个想法很有创意，也符合当前金融市场的需求。我愿意投资一部分资金，但我也有一些条件。”陈总说道。

凌峰和林悦对视一眼，心中既兴奋又紧张。“陈总，您请说，只要是在合理范围内，我们都会考虑。”凌峰说道。

陈总笑了笑，“我希望能够参与到公司的管理中来，虽然不干涉你们的日常运营，但希望在一些重大决策上有发言权。另外，我希望看到详细的财务规划和风险控制方案。”

凌峰和林悦立刻表示同意，他们知道这是难得的机会。接下来的日子里，他们加班加点，制定出了详细的财务规划和风险控制方案，再次与陈总沟通。经过几轮的谈判，双方终于达成了投资协议，资金问题得到了初步的解决。

场地与人员落实

在场地方面，经过不懈的努力，他们终于在一个新兴的商业区找到了一块合适的场地。这个区域虽然目前不如市中心繁华，但发展潜力巨大，租金也在他们的承受范围之内。凌峰和林悦果断地签下了租赁合同，开始进行场地的装修和布置。

在人员招聘上，按照林悦的提议，他们与几所高校建立了合作关系，招聘了一批优秀的应届毕业生。同时，他们也从其他金融机构挖来了一些有经验的中层管理人员，组建了一支既有活力又有经验的团队。

开业：梦想起航

经过数月的筹备，中国民生银行分公司终于迎来了开业的日子。

开业当天，现场热闹非凡。彩旗飘飘，鲜花簇拥，凌峰和林悦站在公司门口，迎接各位嘉宾的到来。他们的脸上洋溢着自豪和喜悦的笑容，多年的努力终于在这一天有了成果。

陈总作为重要的投资人，也来到了开业现场。他握着凌峰和林悦的手，笑着说：“恭喜你们，希望你们的新分公司能够蓬勃发展，为当地的金融市场带来新的活力。”

凌峰感激地说：“陈总，这都要感谢您的支持和信任。我们一定会努力，不辜负您的期望。”

随着剪彩仪式的进行，