第271章 暗棋落子，风满危楼（2 / 3）

苍白无力，逻辑漏洞频出。会场内，原本被外方宏大叙事吸引的学者们，神情逐渐变得严肃和警惕。最终，在压倒性的专业质疑下，外方代表不得不承认其方案在安全机制上“存在优化空间”，灰溜溜地表示将“重新评估设计”。

这场技术交锋的完胜，不仅成功狙击了披着学术外衣的渗透企图，更在国内外学术界树立了江东省在维护科研安全上的专业形象和坚定立场。孙斌在会后总结时，脸上却并无多少喜色。

“这次我们赢了，靠的是专业和提前准备。”孙斌在科技厅内部会议上敲响警钟，“但对手绝不会善罢甘休！他们这次是低估了我们的技术甄别能力和反击决心。下一次，他们的手段会更隐蔽，包装会更完美！我们必须把‘技术基因筛查’作为所有重大国际科技合作项目的必经前置程序，制度化！常态化！同时，要加强对科研团队核心骨干的安全培训，提升他们识别‘技术糖衣炮弹’的能力，尤其是…”他目光扫过李哲博士所在研究所的方向，“对那些处于关键岗位、有过复杂海外背景的人才，既要信任使用，更要严格管理和持续观察，防止他们成为对手重点‘关照’的目标。”

胜利的喜悦转瞬即逝，更深层次的防御战已然拉响警报。

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省委组织部干部考察组对几个关键岗位人选的考察工作已接近尾声。王磊亲自听取了考察组长的汇报，重点放在省国资委主任和主管科技的副省长这两个核心岗位的候选人上。

“国资系统的张为民同志，大局观强，熟悉企业运行和资本运作，在推动省属国企改革重组中魄力足、成效显。缺点是性格略显强势，在协调不同利益诉求时有时方法不够细腻。”

“科技战线的林雅同志，视野开阔，专业素养深厚，在推动省实验室体系建设和产学研融合上思路清晰、措施得力。不足是地方主政经验稍缺，处理复杂局面的韧性有待检验。”

王磊沉吟片刻，问道：“对张为民同志，有没有反映他在推动改革中，存在‘重效率轻程序’，甚至‘一言堂’的问题？对林雅同志，有没有反映她过于理想化，对基层实际困难和执行阻力估计不足？”

考察组长点头：“确实有类似的反映。关于张为民同志，主要集中在几家被重组企业反映其决策过程有时透明度不够；关于林雅同志，则是在推动某项跨区域科研平台整合时，对地方保护主义的阻力应对稍显急躁。”

“这就对了。”王磊站起身，走到窗边，“看干部，不能只看优点，更要看缺点是否可控，是否在关键问题上可能栽跟头。张为民的魄力需要，但国资系统利益盘根错节，风险巨大，必须用程序的刚性来约束权力的任性！林雅的专业和视野是科技战线急需的，但缺乏地方摔打的经验，需要放到更复杂的局面中去历练、去沉淀。”

他转过身，目光深邃：“我们的干部选拔，不能求全责备，但更不能‘带病提拔’！要用其所长，更要控其所短！张为民同志，可以担任国资委主任，但必须给他配一个原则性强、熟悉纪检审计工作的党委书记，形成有效制衡！林雅同志，建议先担任省政府副秘书长，协助分管科技的副省长工作，给她一个在高层面熟悉全局、积累协调经验的缓冲期，也为下一步更重的担子打好基础。具体方案，上书记办公会讨论。”

王磊的用人思路，清晰传递出他对干部能力与风险平衡的精准把控——既要激发活力，更要扎紧制度的篱笆。每一个关键位置的落子，都关乎江东未来航船的稳定与方向。

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夜深，吴启明避开所有可能的监控，驾车驶入城郊结合部一个废弃物流园区的角落。四周漆黑一片，只有远处高速公路传来的微弱车声。他停好车，戴上鸭舌帽和口罩，迅速走到一处锈迹斑斑的大型集装箱后，蹲下身，手指在冰冷粗糙的箱壁上摸索着。一块不起眼的、与锈迹融为一体的磁吸式伪装板被他