第五百六十四章 江凡诊所（3 / 3）

失威严。

他主动把他的个人资料递给了江凡过目。

他叫周振国。

曾在京都第二人民医院任职科室主任，后又在行政管理岗待了三年，在治疗第一线，在行政管理岗上，他都做出了突出成绩。

是一位既懂得医学，又懂得管理的多方位人才。

取得的学位和专业证书更是耀眼，大大小小十几个。

虽然两人差着年纪，但对江凡，周振国是把他当成上级领导看待的。

不用江凡开口问，他就主动说了，他为什么会来这里当管家。

他在京都第二人民医院虽然成绩突出，但体制内都是一个萝卜一个坑，你表现再好，成绩再突出，想往上爬，也得上面腾出位子了才行。

很不幸，京都第二人民医院上面，就没什么空位子。

对于体制内的人来说，京都这个地理位置最好的一点在于，它距离权力中枢足够近。

周振国很快就从人脉渠道知道，医疗部门要进行一个试点工程，也就是给江凡打造诊所一事。

当时，医疗部门为了这个试点工程，正在内部筛选人才。

给出的薪资待遇相当丰厚，周振国也参加了筛选，然后凭借出色的治疗经验，和管理方面的过硬能力，拿下了管家的这份工作。

由于是试点工程，上面也不能保障，诊所能不能长期运营下去。

所以给参与人员都保留了一个退路，那就是，如果这个试点工程到最后坚持不下去了，参与人员还能官复原职，回到原来的岗位上去。

对于这个试点工程，周振国还没有正式入职之前，就通过各方关系，打听得差不多了。

很清楚的知道江凡诊所是如何运营的，如何盈利，人员构成，长远目标是什么的。

这方面，江凡就是两眼一抹黑了。

连工作地点在哪儿，他都是今天才知道的。

从这点就能看出，上级领导挑选的管家，确实是眼光独到的，反正是比江凡强多了。