第82章 皇后的岗位说明书（2 / 3）

禀报。

三、考核标准（暂定）：

1宫闱和睦度（嫔妃间纠纷频率与严重程度）。

2皇子女养育成效（健康状况、启蒙进度）。

3内库用度控制与效率。

4大型活动筹备与执行效果。

5陛下交办专项任务完成情况。

四、晋升与展（隐喻）：

恪尽职守，成效卓着者，可参与更多朝廷礼仪、乃至部分非核心政务的商议（作为激励和价值认可）。

写罢，他吹干墨迹，又仔细看了一遍。

这并非儿戏，而是他真正试图将现代人力资源管理理念，融入这古老宫廷的一次大胆尝试。

他要给苏玉衡一个清晰的“职业展路径”

，让她看到越后宫争宠的、更广阔的价值空间。

次日，他再次来到坤宁宫，屏退左右，将这份墨迹未干的“岗位说明书”

，郑重地放在了苏玉衡面前。

苏玉衡疑惑地拿起，只看了几行，那双沉静的眸子便猛地睁大了，脸上写满了难以置信！

这……这是什么？皇后的……岗位职责？权限说明？考核标准？这些闻所未闻的词语，组合在一起，形成了一种极其怪异却又莫名清晰的文本。

她逐字逐句地看下去，从最初的震惊，到后来的沉思，再到一丝难以言喻的触动。

这份“说明书”

，没有一句温言软语，却将她所处的困境、拥有的权力、承担的责任，以及未来的可能性，剖析得清清楚楚！

它像一把精准的手术刀，剖开了后宫之主那看似风光、实则尴尬的处境，也给她指明了一条实实在在的、可以凭自身能力去行走的道路。

“陛下……这……”

她抬起头，看向陈默，声音有些微颤。

她不明白皇帝为何要这样做，这完全出了她对帝王心术的认知。

陈默迎着她的目光，语气平和而认真：“玉衡，朕知你之才，远不止于打理宫闱，相夫教子。

这后宫，亦是朕的江山一部分，需要如朝堂一般，有法度，有规矩，更有能者居之，劳者得誉。

此‘职责说明’，便是朕与你立的‘规矩’，也是朕予你的‘信任’。”

他用了“立规矩”

和“予信任”

这两个词，既肯定了规则的重要性，也强调了这是基于对她能力的认可。

“往后，每隔一段时日，朕会与你进行一次‘绩效面谈’。”

陈默继续说着她听不懂的新词，“便是如同此刻，你我二人，抛开帝后身份，只论宫务成效，总结得失，规划未来。

你做得好，朕不吝赏赐与更大的权责；若有不足，朕亦会指出，助你改进。”

苏玉衡握着那几张轻飘飘却又沉甸甸的纸，心中掀起了惊涛骇浪。

她从未想过，有朝一日，会与皇帝以这种方式相处。

这不再是君对臣的赏罚，更像是……一种平等的协作？一种基于共同目标（打理好后宫）的契约？

她看着陈默那双深邃却坦诚的眼睛，第一次感觉到，那层一直横亘在他们之间的薄冰，似乎裂开了一道缝隙。

“臣妾……”

她深吸一口气，压下心中的波澜，郑重地将那份“岗位说明书”

收好，“臣妾，谨遵陛下……‘规矩’。”

她最终选择了这个词汇，带着一丝试探，也带着一丝接受。

陈默微微一笑，知道这第一步，算是成功了。

他没有再多留，起身离开。

走出坤宁宫，他抬头望了望湛蓝的天空。

情场如战场，亦如项目，光有权力和利益捆绑是不够的，还需要清晰的规则、有效的沟通和共同的愿景。

解决了皇后的“岗位职责”

问题，只是这“后宫项目管理”