第631章 青芽（2 / 3）

>季雅、商嘉宇和商鸿轩都很爱看短剧，那些剧集似乎有致命的吸引力，只要扫上两眼，就能捉住人的眼球。

上一世商叶初虽然被无穷无尽的通告压榨得累死累活，偶尔路过父母身边时，也会忍不住驻足，跟着看上一段。

商叶初依凭回忆，建议青凭娱乐不要原创剧本，直接收购小说，再与小怪物影业的人一起合作改编。

2o19年，正是小说版权价炒得水涨船高之时，百万遍地走，千万满街遛。

季君陶初听这个建议，还以为商叶初失心疯了，或者突然中了二十个亿的彩票。

直到商叶初详细解说了一通，季君陶才明白了她的意思。

任何行业，价格最高的都是头部。

腰部和底层，其实分不到那么多油水。

网络小说自上世纪九十年代以来，展到如今，也有二十年了。

江山代有才人出，年年都有网文因为过时而被淘汰，或者断更弃坑，或者渐渐冷落，无人问津。

同样，每年的新作品中，也有许多作品门庭冷落，乏人问津。

这些腰部和底层作品，其版权售价，是不会像头部作品那么高的。

乔治·普罗迪将世间所有的故事归纳为36种戏剧模式，所有的故事，不过是这三十六种戏剧模式的变体。

是的，有些网文是很过时，隔了许多年一看，显得异常尴尬、老套。

但只要捉住它的核心戏剧模式，然后进行修改、润色和变体，就能旧酒装新瓶了。

短剧诞生之初，要的就是爆炸，夺人眼球，抓人心弦。

古早网文中许多作品都能做到这些。

就算是一些相对平淡的小说，也可以改得冲突密集一些。

再搭上时事热点话题，不愁留不住人。

小怪物影业与青凭娱乐的合作已经正式起航。

青凭娱乐的饭桶们（季君陶语）与小怪物影业的奇葩们（季君陶语），共同在狂飙计划中切磋着，取彼之长，补己之短。

在原本的世界线中，短剧诞生之初，大多做得比较粗糙。

有些演员非科班出身，演技尬得吓人。

剧组经费不足，布景简直比糊弄鬼还糊弄鬼。

商叶初在开会时提到了这点。

认为青凭娱乐不应当如此粗制滥造。

短剧现在还是一片蓝海，第一批下场的青凭娱乐，必然是捞到观众最多的一方。

可光捞到还不够，还得留住人。

倘若短剧质感过于廉价、作品过于粗糙、容易复制，那么在新的竞争对手起来之后，这批观众很容易就会被吸走。

趁着新的竞争对手还没出现，青凭娱乐应当建立自身的特色，黏住观众。

题材细分、剧情设计、内部评级、邀请模式、养成机制、打榜体系、升级体系、社区互动，这些都是可以留住人的点。

此外，制作也应当精良一点，这样，就算竞争对手想模仿，短时间内也难以大批复制同等质量的作品；如果粗制滥造，便很难吸走已经吃过精粮的青凭系观众。

此外，青凭娱乐那些数不清的抠脚艺人，也终于有地方上班了。

僧多粥少是娱乐圈常态，每个公司都有大批大批的待业咖。

根据一份统计报告显示，整个2o19年，约有65以上的演员无戏可拍；这65中，又有六成以上，已经空窗两年了。

青凭娱乐招兵买马，四处吸纳，旗下囤积的待业艺人也一样让公司愁白了头。

如今短剧一出，虽然质量、前景、名气都是一团迷雾，成本低，片酬也不高，好歹，这些空档许久的待业艺人能出去工作了。

人能工作，状态就会好一点，总比坐吃山空要强。

还有一个所有人都没意识到的优势：青凭娱乐旗下的艺人虽然都是待业咖，但总比没上过镜头的素人要齐整些，演技也