第530章 思考与尝试（2 / 3）

房后劲不错，现在都破亿了。

有钱不赚王八蛋。

乖乖隆地咚，我这辈子第一次见这么多钱。

还是拍电影来钱快啊，公司那群赔钱货就该通通打包去拍电影……”

商叶初眼睛一亮，立刻见缝插针：“你看，连你也这么觉得。

可电影又不是凭空造出来的，有个编剧工会，不是很好么？”

“奶奶，你怎么还惦记这事。”

季君陶无奈地摆摆手，“好好好，我听听你的高论。”

季君陶抱臂环胸，做出一副洗耳恭听的架势来。

商叶初把几张鬼画符铺到她面前，指点道：“我想了一宿。

内娱之所以越来越烂，烂片子烂电影满大街跑，就是因为编剧话语权太低了。”

季君陶嗤笑一声，没说什么。

“你那是什么眼神？”

商叶初来了火，“远的不说，就拿郑博瀚举例子。

《卿云传》没听他的，就是那副鬼德行；《云倾记》和《天半》，就都很好。

怎么，你不服？”

季君陶抽出咖啡杯中的茶匙，剔了剔牙：“服，服，我服。

您继续。”

商叶初一爪拍掉她的茶匙：“季君陶！

能不能好好听我说话？”

季君陶无奈地耸了耸肩，不再动作了。

商叶初满意了，又道：“从我以下，咱们公司的艺人，不也都愁没好本子拍吗？现在市面上的剧，大多是ip改。

一部小说刚露头，就被买下版权。

结果买了又不珍惜，胡改八改的，最后除了人名，没一个和原着一样。”

季君陶撇撇嘴。

“如果有了编剧工会，”

商叶初畅想道，“编剧们就能维护自己的权益，百花齐放，百家争鸣，写出更多好本子来。

我就再也不用四处觅食，你也不用粪里淘金了……”

娱乐公司在圈内想要做大，至少要做到六边形不瘸腿：艺人，内容，管理，商务，宣传，人脉。

青凭娱乐在圈内勉强可算个五边形战士，少的那一边，自然就是内容了。

青凭娱乐的御用编剧们，水平实在太拉胯了。

好编剧是抢手货，并不止青凭娱乐一家缺。

天鼎娱乐大搞盗窃剧本大赛，冠均世纪黑心合同雇佣枪手给自家编剧贴金，都是因为好编剧太紧俏的缘故。

既然好编剧供不应求，那么搞个编剧工会出来，扩大供给，不就得了吗？

季君陶突然嗅到了什么气息：“哦？一姐大善心，准备搞个编剧工会出来，补贴补贴底下人？”

“不止是补贴底下人。”

商叶初比划道，“这件事如果做成，是福泽所有人的事，包括我。

剧本多了，我的选择不就多了吗？十部剧本中，没有一部女演员做主角的，难道一百部、一千部剧本中，也没有一部女演员做主角的？到那时我何必像《天君》那样，绞尽脑汁钻版权空子，把老头改成女的？”

“哟呵，福泽女演员。”

季君陶意味深长地眯了眯眼睛。

商叶初呼吸一窒，杀千刀的季君陶，明明什么都没说，又好像什么都说了。

商叶初假装没看见季君陶的眼神：“此外，咱们公司要做情景喜剧，系列电影，养ip。

这些东西，都需要好编剧的……尤其是系列电影，一个系列只用一个编剧，很快就会才思枯竭。

多养点编剧，集思广益才能延长寿命……”

“嗯哼，”

季君陶挑了挑眉，“你准备接下系列电影了？”

“……”

商叶初忽略了这个问题，“剧集和电影的精品化、商业化、受众培养，都是需要大量编剧用脑子去填的。

假设一个编剧擅长一种模式，就能覆盖一个