第612章 技术壁垒与绩效压力（1 / 3）

淡金色的净化屏障，如同一个倒扣的碗，将沉骸裂谷深处的溶洞与外界绝望的荒原隔绝开来。

内部，是逐渐恢复生机的微弱火种；外部，是虎视眈眈的阴影爪牙。

骨面影眷者带领的巡影队虽被暂时引开，但无形的压力并未消散，反而如同不断收紧的绞索，悬在每一个灰烬之民的心头。

他们知道，影渊绝不会善罢甘休。

鹿笙对此心知肚明。

她将这次危机视为一次对“合作项目”

的“压力测试”

，而测试结果将直接影响后续的“资源投入”

与“战略方向”

。

她没有因暂时的安宁而放松，反而加强了“项目管理”

。

先，是对“微型净化屏障”

的持续优化与维护。

这屏障是她目前握在手中最硬的“技术王牌”

，也是维系与灰烬之民合作关系的基石。

她不允许这张牌出现任何纰漏。

借助《弈天筹》的推演和“星瞳”

的洞察，她日夜不停地监控着屏障的能量流转、阵纹损耗以及对外界影蚀之力的净化效率。

她现，屏障在持续运行下，对净光石的消耗度比预期快了约8，且核心阵纹在对抗高强度、高浓度影蚀冲击时，存在细微的稳定性波动。

“产品仍有优化空间。”

鹿笙冷静地评估。

她立刻投入“研”

，结合《曦曜寰宇观星录》的更深层原理与自己寂灭道韵的特性，对屏障的能量回路进行了微调，提升了约5的能量利用效率，并加固了几个关键节点的阵纹结构。

同时，她开始着手建立“维护手册”

。

她将屏障的日常维护、能量补充、简单故障排查等方法，以最直观的图文形式，烙印在几枚玉简中，交给了岩厉族长指定的几名“技术骨干”

。

这并非无偿传授，而是一种“技术绑定”

——让他们深度参与进来，形成依赖，同时也分担了她的一部分维护压力。

“技术壁垒需要建立，但适度的技术下放可以提升整体效率，降低自身管理成本。”

这是鹿笙作为前社畜精英的深刻领悟。

其次，是对“合作方”

灰烬之民的进一步整合与“绩效管理”

。

屏障带来的生存环境改善是显而易见的，但这还不足以让鹿笙完全放心。

她需要看到这个“团队”

更多的价值产出和潜力。

她让岩厉族长筛选出部落中所有具备修炼资质（无论多差）的青少年，甚至包括几个年纪虽大但心志坚定、对影渊怀有深仇的成年人，统一传授《基础寂净导引术2o版》。

她不再满足于小范围的秘密传播，而是要扩大“基本盘”

，提升整个部落的平均“战力水平”

和“生存韧性”

。

同时，她开始布置“生产任务”

。

除了继续搜集净光石，她还要求灰烬之民利用他们对荒原的熟悉，绘制更精细的、标注了已知“巡影队”

巡逻路线、危险区域、可能资源点（如特定矿物、可食用低辐射变异植物）的地图。

这既是为了获取更多情报，也是为了评估这个部落的“主观能动性”

和“执行力”

。

“不能只投入不考核。”

鹿笙看着岩厉提交上来的、虽然粗糙但明显用心了的地图初稿，心中默默打分，“积极性尚可，专业性有待提升，需要加强培训。”

她甚至开始考虑，是否要引入“贡献点”

制度，将资源分配与任务完成情况挂钩，以进一步激这些“员工”

的潜力